是的,员工的工资可以现金支付。
1.预扣工资
借款:行政费用
贷款:应付职工薪酬
2.支付工资
借款:应付职工薪酬
贷款:现金
首先,根据《中华人民共和国个人所得税法》,超额收入的工资收入要缴纳个人所得税,这与支付工资的形式无关。其次,公司不依法缴纳社会保险,存在很大的经营风险,员工可以辞职。,要求企业缴纳双倍工资,但不一定与缴纳个人所得税有关;如果员工的工资超过了缴纳社会保险费之前的门槛,但在全额缴纳社会保险费之后,公司就会遇到麻烦。更大的,非税收扣除是非法的。如果扣除税款,员工的利益将再次受到侵犯,这可能导致员工流失和举报违规行为的风险。