不可以，无论是一般纳税人还是小规模纳税人，所产生的合理工资和薪金支出都可以在扣除企业所得税之前扣除。
1.根据《企业所得税法实施条例》第34条（国务院令第512号），可以扣除企业产生的合理工资支出。前款所称工资，是指企业在每个纳税年度支付给在企业工作或受雇的职工的全部现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资，奖金，津贴，补贴，结束加薪金，加班费以及与雇员任职或工作有关的其他费用。
3.根据国家税务总局公告《关于企业工资及薪金和职工福利费税前扣除的公告》第一条的规定（国家税务总局公告2015年第34号） ），包括公司的员工工资工资制度和与工资，薪金固定在一起的福利补贴，按照国家税务总局《企业扣除工资及职工薪酬的通知》（国税函发〔2009〕1号）的规定执行。 3号）所产生的工资和薪金，应按规定在税前扣除。不能同时满足上述条件的福利补贴，按照国税函[2009] 3号文件第三条的规定，视为职工福利费，并按规定计算税前扣除限额。
企业所得税纳税人是在中华民国境内实施独立经济核算的所有内资企业或其他组织，包括以下六类：（1）国有企业； （二）集体企业； （三）民营企业； （4）关联企业; （五）股份制企业； （六）其他具有生产经营收入和其他收入的组织。公司所得税的对象是纳税人获得的收入。包括商品销售收入，提供劳务收入，财产转让收入，股息收入，利息收入，租金收入，特许权使用费收入，捐赠收入和其他收入公司所得税的对象是纳税人获得的收入。包括商品销售收入，提供劳务收入，财产转让收入，股息收入，利息收入，租金收入，特许权使用费收入，捐赠收入和其他收入
1所得税的征收方式有两种：审计征收和批准征收。
2如果是经批准的收款，则应根据收入缴纳所得税。
计算公式：应付所得税=总收入*税款确定的固定税率*所得税率
3如果由审计部门征收，则应根据利润计算所得税。
计算公式：应付所得税=利润总额*所得税率
4所得税税率：
公司的一般所得税率为25％。合格的小型和营利性企业，应将企业所得税税率降低20％。国家需要扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。
征收企业所得税所产生的损失不能扣除。
国家税务总局关于印发《企业所得税征收和征收办法》（试行）的通知（国税发〔2008〕30号），第三条规定。：
（1）根据法律和行政法规，没有必要建立帐户簿；
（2）帐户簿应按照法律和行政法规建立，但不应建立；
（3）未经授权销毁帐簿或拒绝提供纳税材料；
（4）尽管设置了帐簿，但是帐目混乱，或者费用数据，收入凭证和费用凭证不完整，难以检查帐目；
（5）如果发生了纳税义务并且未在规定的期限内处理纳税申报单，税务机关会命令在规定的期限内提交申报单，但在截止日期之后仍未进行申报;
（6）申报的征税基础显然很低，没有任何理由。特殊措施，特殊类型的纳税人和一定规模以上的纳税人不适用于这些措施。上述具体纳税人，由国家税务总局另行规定。
第14条规定，纳税人采用核实应付所得税金额的方法时，应按照以下规定申报纳税：
（1）在尚未确定应缴所得税之前，纳税人可以临时缴纳上一年应缴所得税的1/12或1/4，或根据主管税务机关批准的其他方法， 按每月或每季预先付款。
（2）确定应付所得税金额后，减去当年预付的所得税金额，将余额平均分配给其余月份或季度，以确定应纳税所得额。随后的每个月或一个季度。该人填写“中华人民共和国（B类）企业所得税的月度（季度）年度纳税表”，并在规定的纳税申报期内进行纳税申报。
（3）纳税人年终后，应按实际营业额或实际应纳税额在规定的期限内向税务机关申报纳税。申报金额超过核定营业额或应纳税额的，按照申报金额缴纳税款；申报金额低于核定营业额或应纳税额的，按照核定营业额或应纳税额缴纳税款。
根据上述规定，通常会采用没有帐户或难以准确执行财务会计的企业来支付企业所得税。因此，税务机关确定采用企业所得税核定征收的企业不能弥补核定征收当年的上年亏损。