一般纳税人是要缴纳增值税，增值税属于国家税，所以在国家税中申报
该公司不能称为个体经营者。也许您是一家独资公司，您需要缴纳个人所得税，因此您无需申报公司所得税。您可能不了解具体业务，可以咨询当地税务机关。
一般纳税人与结算和支付是两个概念。普通纳税人是国家税收增值税管理的资格认定。任何公认的一般纳税人都可以申请购买并开具特殊发票。结算和清算是企业所得税管理的一种收集方法，它是基于公司财务会计的真实性确定的，该真实性是由税务机关的企业所得税的收集方法确定的，并且所有被识别为审计的收集方法每月或每季度收集一次。企业所得税的预缴于年底进行，但无需采用核定的结算方式。仅需按主管税务机关批准的净利润率每月或每季度申报并缴纳企业所得税。结算和结算是必要的。
计算方式：
应缴企业所得税=应税收入* 10％
应税收入=收入成本（费用）税+营业外收入-营业外支出+（-）税额调整
法律基础：
《财政部国家税务总局关于中小企业低收入企业所得税优惠政策的通知》（财税[2015] 34号）：自2015年1月1日至2017年12月31日，年度应税收入价值小于20万元（含20万元）的小型微利企业，其收入减至应税所得的50％，企业所得税按20％的税率缴纳。
相当于10％的公司所得税。
扩展配置文件：
企业所得税的计算方法
扣减
公司所得税的法定扣除额是确定公司所得税应纳税所得额的项目。《企业所得税条例》规定，企业应纳税所得额的确定是企业的总收入减去成本，费用，损失和可扣除的项目金额。成本是纳税人为生产和经营商品以及提供劳务所产生的直接消费和各种间接费用。
支出是指纳税人为生产和经营商品以及提供劳务而发生的销售支出，管理支出和财务支出。亏损是指纳税人在生产经营过程中发生的各种营业外支出，经营亏损和投资损失。
此外，在计算企业的应纳税所得额时，如果纳税人的财务会计处理方法和税法规定不一致，则应调整税法规定。除成本，费用和损失外，公司所得税的法定扣除额还规定了一些扣除额，这些扣除额需要根据税收法规进行税收调整。
主要包括以下内容：
（1）扣除利息费用。在生产经营期间，应按实际发生额扣除纳税人从金融机构借款的利息支出；向非金融机构借款的利息支出，不得高于同一时期按同类金融机构贷款利率计算的金额，并予以准予扣除。
⑵扣除应税工资。条例规定，企业应根据实际情况扣除合理的工资。这就是说，要取消已经经营多年的内资企业的税收和工资制度，有效减轻内资企业的负担。
但是，允许扣除的工资和薪水必须是“合理的”，显然，不合理的工资和薪水是不可扣除的。今后，国家税务总局将通过制定与《实施细则》相匹配的《工资减免管理办法》来澄清“合理性”。
（3）在员工福利费，工会经费和职工教育经费方面，实施条例继续保持以前的扣除标准（分别为14％，2％和2.5％的提取率），但应税工资总额调整为“总工资”后，扣除额将相应增加。在职工教育经费方面，鼓励企业增加职工教育投入。