《企业所得税法实施条例》第四十三条与企业生产经营活动有关的商业娱乐支出，应扣除其发生额的60％，但最高不得超过销售收入的5‰。 （业务）年度收入。
问：公司产生的业务推广费用是多少？我们公司是汽车销售行业。通常有一些活动，例如车展，试驾，车友会等。这些活动需要花费一系列的公共关系公司设计费，食宿费，材料费，材料费，人工费，服装费，场地租金。费用等费用，这些是业务推广费吗？答：根据税法的规定，业务推广费是指与企业取得的应纳税所得额有关的，尚未通过媒体的广告支出。贵公司为促进汽车销售而产生的各种费用，例如车展，试运行，车友会等，均属于业务促进费的范围。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十四条，企业发生的合格广告费用和业务促销费用，不得超过企业的销售收入。）根据可以证明相关支出确实发生的合规证明，可以扣除15％的收入。超出部分可以在下一个纳税年度结转。
企业所得税缴纳增加的内容为：
福利支出从工资中扣除* 14％，超出部分将增加；
员工教育费用可扣除薪水*扣除2.5％；
工会的支出从薪水和薪水中扣除* 2％；
捐赠费用从总利润中扣除* 12％；
公务招待费扣除为营业收入和公务招待费的五分之一* 60％；
广告和业务促销费用从营业收入中扣除* 15％；
所有资产减值准备均增加；
，如果不是实际发生的，则应计费用全部增加；
固定资产折旧年限少于税法需要增加的期限；
需要增加罚款和滞纳金；
如果超出限额，还应增加补充养老保险医疗保险。
相关法律法规：《企业所得税法》第51条中的《中华人民共和国企业所得税法》第51条中提到的“公益捐赠”是指通过公益性社会团体或人民政府在县级以上根据《中华人民共和国公益捐赠法》，其部门用于公益捐赠。
1.非应税收入。财政拨款，依法收取并纳入财务管理的行政费用，政府资金
以及国务院规定的其他免税收入。
2.政府债券的利息收入。不包括在应付所得税额中，但可转让收入应纳税。
其次，所得税的结算和支付需要调整支出项目
1.员工福利。企业发生的职工福利支出，不得超过实际发生的薪资总额
的14％部分可以扣除。超出部分应进行纳税调整，并应永久核算。
2.工会经费。不超过企业工资总额的2％的部分，不扣除企业分配的工会经费。
3.员工教育经费。企业扣除的职工教育经费不超过工资总额的2.5％；对于超额部分，扣除额可以在以后的纳税年度结转。此时存在时差，应进行增税项目
处理
4.五险一金。根据国家有关政策法规，企业应当为在职或受雇于本企业的所有职工缴纳补充养老保险费和补充医疗保险费，但不得超过职工工资总额的5％。允许扣除，不扣除超出部分。
5.利息支出。除扣除税款外，还必须进行其他调整。
6.商务招待。企业发生的与生产经营活动有关的商务娱乐支出，应扣除其发生额的60％，但最高不得超过当年销售收入（营业）收入的0.5％。
7.广告费用和业务推广费用。除非国务院财政，税务部门另有规定，当年销售收入（业务）的15％，否则不得扣除企业发生的合格广告费用和业务促销费用。在
之后，减税额将被允许在下一个纳税年度结转，从而导致时间差。
8.罚款，罚款和滞纳金。
9.捐赠。企业发生的公益性企业捐赠支出，不超过年度利润总额的12％除
外，非公共福利捐赠不可抵扣，应增加税收。