1.税基：600/10 = 60会计折旧：600 * 2/10 = 120增加：120-60 = 60
2.计税依据：0增加：200（此捐款不是慈善捐款，全部增加）
3.税基：300 * 1.5 = 450会计处理：300减免：450-300 = 150（因为您没有提及是否形成无形资产还是用于自己的无形资产，因此该部分也应有优惠，未临时处理）
4.税基：0会计：100增长：100-0 = 100（行政罚款不可扣除）
5.计税依据：0会计：30增加：30-0 = 30（无法扣减存货跌价准备）
应税收入= 1200 + 60 + 200-150 + 100 + 30 = 1440
应付所得税= 1440 * 25％= 360
借：所得税费用375
递延所得税资产22.5
贷款：递延所得税负债37.5
应付税款-应付所得税360
（1）
总利润= 6800 + 120-3680-129.9-1300-1280-90-36 = 404.1万元
（2）
要调整的项目如下：
1，国债利息收入不缴纳企业所得税，减少120万元。
2.广告费用的扣除上限= 6800 * 15％= 1020万元，这比本期发生的1150万元少，因此增加了130万元，而这130万元可结转以后的年度扣除额；
3.商务招待费：84 * 60％= 50.4万元，6800 * 0.5％= 340000元，因为34 <50.4，因此此期间商务娱乐的扣除限额为340,000元，应提高84-34 = 500,000元;
新产品研发费用可扣除50％：150 * 50％= 75万元，应减少75万元；
4.贷款利息只能从按同期金融机构贷款利率计算的利息中扣除：500 * 8％* 6/12 = 200,000元，本期支付额不足25万元期间，应增加5万元;
5.职工福利扣除限额：1780 * 14％= 249.2万元，低于当期260万元，应增加108,000元；
员工教育抵扣额度上限：1780 * 2.5％= 44.5万元，大于当期发生的金额40，无调整；
工会经费的抵减限额：1780 * 2％= 35.6万元，相当于本期发生的35.6，无调整。
6.禁止在税前扣除3万元的行政罚款。直接捐赠的5万元，不得扣除税款。应增加8万元。
综上所述，公司所得税的应税收入= 404.1-120 + 130 + 50-75 + 5 + 10.8 + 8 = 412.9
当前企业所得税金额= 412.9 * 25％=103.225≈103.23百万
1.（1）应税收入= 2800 + 120 + 80 = 3000
（2）可扣除的应税工资总额= 800 * 12 * 200 = 192
（3）工会经费扣除准备金= 192 * 2％= 3.84雇员福利扣除准备金= 192 * 14％= 26.88
员工教育基金的可允许扣除= 192 * 1.5％= 2.88
（4）应税收入= 3000-1500 +（600-192）+（84 + 12 + 9-3.84-26.88-2.88）= 1979.4
应付税费= 1979.4 * 33％= 653.02万元
2，（1）从营业外支出中扣除捐赠款300万元，收入金额= 1800 + 300 = 2100
（2）捐款扣除上限= 2100 * 3％= 63
（3）应税收入= 2100-63 = 2037
（4）应付所得税= 2037 * 25％= 509.25
（5）应付所得税金额= 509.25-450 = 59.25
3，（1）应税工资总额的允许扣除= 0.05×12×200 = 120（万元）
（2）职工工会经费的允许抵扣额= 120×2％= 2.4（万元）
员工福利= 120×14％= 16.8（万元）
员工教育经费= 120×1.5％= 1.8（万元）
（3）不得扣除40万元的保险赔偿金。
（4）200万元人民币的宿舍建设支出不予扣除
（5）应税收入= 3800 + 120 + 80-1500-130 -120-2.4-16.8-1.8-15 = 2214（万元）
（6）应交所得税= 2214×33％= 730.62（万元）