有限责任合伙公司与有限责任公司之间的税收差异主要在于所得税，您应该在这方面进行比较。
有限合伙企业至少包含一个普通合伙人和一个有限合伙人。有限合伙人通常是法人，并缴纳公司所得税。普通合伙人可以是个人等，并且需要缴纳个人所得税。
另一家有限责任公司计算并支付公司所得税，然后分配利润，这称为税前税。有限合伙企业是先分配利润，然后再根据合伙人分别计算和缴纳所得税，即先分配再交税。
有限责任公司缴纳企业所得税，而合伙企业缴纳个人所得税。两家公司都需要支付增值税。有限责任公司缴纳企业所得税后，年终利润股息也需要缴纳个人所得税。
目前，根据现行的税收政策，合伙经营营业税仍然较少。
有限责任公司
年终时，您必须支付公司所得税的20％或25％。假设税后利润已全部支付，您还必须缴纳20％的个人所得税，这意味着国家应将年度利润的36％或40％征税。拿走，请注意：36％= 20％+（1-20％）* 20％，40％= 25％+（1-25％）* 20％。
合作
根据个体工商户收取个人所得税。适用五级超额累进税率，最高税率为35％。
也就是说，你们两个人根据投资比例计算应支付的股息，并分别计算应缴纳的个人所得税。
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《财政部国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》（财税[2008] 159号）规定，有限合伙企业的法定合伙人应当对所得缴纳企业所得税。他们喜欢的合伙企业。由企业法人出资设立合伙企业，是企业法人本身的投资行为。因此，在有限合伙中被确认为公司法人的收入应在公司法人的所得税申报表中反映为投资收益并缴纳公司所得税。3.合伙企业的收入，不论是否分配，均应缴纳所得税。上述《通知》规定，合伙企业产生的营业收入和其他收入，包括合伙企业分配给所有合伙人的收入和企业保留的利润（利润）。。因此，不论合伙企业的收入是否分配给合伙人，均应根据合伙人享有的权益确定所得税。4.合法合伙人的投资收益不能享受免税优惠。 《企业所得税法》第二十六条规定，“符合条件的居民企业之间的股利和股利等股权投资收益”为免税收入。由于合伙企业不在《企业所得税法》规定的“居民企业”范围之内，即使从其外国投资中获得的股权投资收益，合法合伙人也不能享受免税待遇。5.分配和损失的限制合伙人不能通过合伙协议将全部利润分配给某些合伙人。合伙企业的合伙人为法人和其他组织的，合伙企业计算企业所得税时，不得以亏损冲销利润。
合伙企业如何纳税：
1.纳税人
个人独资经营者将投资者用作纳税人，而合伙企业则将每个合伙人用作纳税人
第二，税率-“个体工商户生产和经营收入”项目的适用税率
3.付款期限
1.投资者应按年度计算应缴纳的个人所得税，按月或季度预缴，并在每个月或季度结束后的7天内以及交易结束后3个月内由投资者预缴年内部结算和付款，更多退款，更少补品。
2.当企业在年中合并，拆分或终止时，投资者应在停止生产和经营之日起60天内处理当期的个人所得税的结算和支付，主管税务机关。
3.如果企业在一个纳税年度中或因合并，倒闭等原因开始营业，则该纳税年度的实际营业期少于12个月，则应以实际营业期为准。作为纳税年度。
（2）纳税地点
投资者应向企业的实际运营和管理所在地的主管税务机关申报并缴纳个人所得税。
建立两个或两个以上企业的投资者应提前向企业实际经营和管理的主管税务机关缴纳税款。在年底时，处理结算和结算时，将分别处理不同的情况：
（1）投资者设立的所有企业均为个人全资拥有，并应向每个企业的实际经营和管理所在地的主管税务机关提交年度纳税申报表；
（2）如果投资者成立的企业具有合伙性质，则投资者应向惯常居住地的税务机关申报并缴纳税款，并进行结算和结算。，应当选择其参加的合伙企业的经营管理所在地作为年度结算和结算地点，且五年内不得变更。如果需要在5年后进行更改，则必须经过原始主管税务机关的批准。
企业所得税扣除项目：
新的企业公司所得税法允许扣除
1.在计算应纳税所得额时，可以扣除企业年度公益金中12％以内的部分公益捐赠；
2.雇员的合理工资和薪金，包括基本工资，奖金，津贴，补贴，年终工资增加，加班工资以及其他与就业有关的支出；
3.可以扣除符合规定条件的坏帐损失；
4.扣除负责人的赔偿金和保险赔偿金后的资产损失，损失和净损失的余额，可经税务机关批准予以扣除；
5.商务招待费按当年实际发生额的50％扣除；
6.企业不需要资本化的借款费用，在生产经营期间，可以抵扣从金融企业借款的利息支出；向非金融企业借款的利息支出不高于以贷款基准利率计算的部分金额可以扣除；
7.广告费用不超过当年销售收入15％的部分被允许扣除，超出部分可以在以后年度结转；
8.允许企业按照国家规定扣除为特殊工作类型的雇员支付的合法人身安全保险费
9.企业缴纳给社会保障部门的养老保险，失业保险等社会保险费用，可以在税前扣除；
10.企业参加的财产保险和运输保险，应当按照规定缴纳的保险费予以抵扣；
11.可以扣除企业为满足员工在集体生活，文化，体育等方面的共同需求而发生的员工福利费用；
12.企业的工会实际支出应扣除职工工资总额的2％（含）以内；
13.企业实际发生的职工教育支出，应扣除职工工资总额的2.5％（含）以内；
14.可以根据实际情况扣除以经营租赁方式租用固定资产的企业所发生的租赁费用；
15.企业的融资租赁所产生的租赁费用无法扣除，但承租人支付的手续费以及安装和使用后支付的利息可以扣除；
16.企业实际发生的现金折扣可以扣除为税前财务费用；