补贴和补贴取决于具体情况，有些需要支付，有些不需要支付。如交通补贴，汽车补贴，通讯补贴，住房补贴，午餐补贴等，必须包括在工资中并征税。但是，仅不需要支付儿童津贴，退休金和救济金。特别注意膳食津贴，旅行津贴应根据情况而不同：不是每个人都有，只是因为工作的个人性质才不需要支付膳食津贴，如果每个人都被视为午餐津贴，必须付款。旅行补贴必须符合以下条件才能免税：1.非个人旅行，但商务旅行。2，补贴标准符合商务旅行消费标准。3.需要提供详细的旅行人员，时间，位置，内容和其他条件。
根据《财政部国家税务总局关于错配补贴范围确定的通知》，财税字[1995] 82号：
Guo Shui Fa [1994]第89号规定，免税膳食补贴是指因业务在城市和郊区工作的个人无法工作或返回晚餐而需要外出就餐。，根据实际用餐次数的错误，按照规定的标准收取用餐错误的费用。某些单位以伙食费名义给予职工的补贴和津贴，应当纳入当月的工资和薪金收入，并作为个人所得税征收。
因此，如果您的公司向所有人支付膳食津贴和补贴，则应将其纳入当月的工资和工资收入中以计算个人所得税。张三是否纳税，应按照本文件执行。
雇员的伙食津贴已包括在福利金中。
1.自1952年以来，干部和雇员已经领取了福利费，中央政府将规定退出标准。
2.福利费主要用于“多子女补贴，家庭困难家庭补贴，家庭医疗费用”等。1954年3月，将“多子女补助，家庭补助补助金，家庭医疗费”合并在一起，统称为福利费，并于当年年底支付了余款。1957年5月22日，县级以上人事部门使用了福利费，年底不再支付余额，不得用于其他用途。福利支出用作员工的特殊补贴，死亡和丧葬费以及集体福利补贴。
3.财政部和国家税务总局关于印发《关于个体工商户和合伙投资者征收个人所得税的规定》的通知
（财税[2000] 91号）。
采用税收审计方式的，生产经营收入应按照《工商个人所得税个人所得税办法（试行）》的规定确定（国税发〔1997〕43号）。 ）。但是，下列各项的扣除应按照本办法的规定执行：
...
企业的实际工会费用，职工福利费用和职工教育费用应分别从其应税工资总额的2％，14％和1.5％的标准中扣除。
4，只要在结算期间不超过14％。