(1),福利费= 200x14%= 28调整增长8
联盟资金= 200x2%= 4调整金额为0
教育费用= 200x2.5%= 5调整后的人民币10,000元增长
(2),可以通过民政部门的捐款扣除100x12%= 12
调整量为0
(3),最高免赔额= 1000x0.5%= 50,000元
9x60%= 5.4
调整后的金额为人民币40,000元
(4)国债利息收入可全部扣除税前,调整后减幅为30000元。
应税收入= 100 + 8 + 1 + 4-3 = 110
(5),= 110x25%= 27.5
缴纳企业所得税。
债务重组记录:
借:应付帐款200
贷款:固定资产清算90
贷款:债务重组产生的营业外收入110
设备处置条目:
借款:清理固定资产
借款:累计折旧20
贷款:100项固定资产
借:银行存款90
借款:固定资产清算
贷款:处置非流动资产产生的营业外收入
处理完上述业务后,产生了以下收入:
首先,债务重组收入为人民币110万元,处置非流动资产收入为人民币100,000元。两种收入均需缴纳公司所得税。
1.员工福利支出列明限额=(500 + 60 + 20)* 14%= 812,000元
工会经费的支出上限=(500 + 60 + 20)* 2%= 1,160万
员工教育支出限额=(500 + 60 + 20)* 2.5%= 1,450万
2.商务娱乐支出19万元。
两个指标:千分之五的销售额=(2800 + 100 + 900)* 0.005 = 190,000元
商务娱乐的实际支出为80万元,按60%的支出应为48万元。
广告费和宣传费:540万元。
栏的支出上限=(2800 + 100 + 900)* 0.15 = 570万元。实际支出540万,
在限制范围内,可以根据事实进行支出。
应交增值税销项税额= 2800 * 0.17 + 100 * 0.17 + 900 * 0.06 = 547万元
应付消费税=(2800 + 100)* 0.2 + 14.5 * 0.5 = 5.825亿
3. 2017年成本中包含的租金= 36/36 * 8 = 80,000元;
4.捐赠材料的所得税=(30-0.3)* 0.25 = 743万
可抵扣进项税费= 5.1 + 0.3 * 0.11 = 51300元。
5.扣除税前允许的营业外支出= 2 + 3 = 50,000元
6. 2016年应交所得税金额=(125 /(1-0.25)-25-10)* 0.25 = 3,292万元。