融360原来有一些网民在论坛上发了一个问题：是我自己才知道新税法是累积扣缴和扣缴吗？根据海报，从今年1月开始，将按照累计预扣税的方式计算个人纳税额，从而使计算出的月薪有所减少。立刻引起网友的激烈讨论。税制改革后是否会缴纳更多税款？魏师姊急忙咨询了税务局的朋友们。累积扣缴法是什么？改革后，2019年的税率是否将改为预提税，个人税将逐月增加？在扣除个人预扣税和预付款后，每月的纳税额实际上可能会增加。 《国家税务总局公告》指出，扣缴义务人向居民个人支付工资，薪金所得时，应每月预扣税款减免并申请扣缴申报。换句话说，接收工资的群体将采用“累计扣缴法”。关于累积扣缴法，我们可以理解：新税法实施后，我们可以将每个人都视为“企业”。首先计算当月的所有税款，相当于“年”，然后减去上个月的累计税款，其余就是该月所需的税款。由于它是预付款，因此需要在第二年的3月至6月执行，然后支付“帐户结算”。如果您支付更多，它将退还给您；当然，如果您少付一点钱，就必须弥补。具体的每月预扣税，按照国家税务总局的解释，具体计算公式为：当期预扣税=（累计预扣税预扣税额×预扣税率快速计算扣除额（数字）-累计扣减-代扣代缴的预提税，其中，预扣税累计应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-费用累计扣除-累计特殊扣除-累计特殊附加扣除-累计累计确定扣除额：累计扣除额为5，000元/月，乘以本月纳税人在本单位工作的月数，即如果纳税人于5月份入职，扣缴义务人将计算扣除额。在五月份缴纳五月份的工资预扣税时的费用；当工资预扣g在6月份缴纳了税款，扣除额将以人民币为类比。例如，李小丽的月薪为3万元。父母双方都超过60岁。他们可以扣除2000元的养老金专项扣除额，如果还房贷的话，还可以扣除1000元的贷款利息。费用是3000元。根据累积扣缴法已应用10％的税率，因此3月份的预扣税额有所增加。如果继续计算全年，则小李在第十个月的应纳税额为人民币，税率按20％的税率计算。根据这种税收计算方法，纳税人在当年的头个月的预扣税金额很小，将来的扣税额可能会增加。简而言之，只要您的年收入具有交叉税率，您将在年初面临税额减少的情况，但是在年底将增加税额。而且年收入在人民币以内，因为税率始终保持在3％的水平，所以每月的纳税额不会增加。是真的进站预扣吗？国家税务总局有关负责人解释说，工资采用累计预提方法的原因是，一方面，对于大多数只有一个工资的纳税人，其预提税期末为预扣税。纳税年度基本上等于年度纳税额，因此无需进行自我纳税申报，结算和支付；另一方面，对于需要偿还税款的纳税人来说，预提税与应交年度税款之间的差额较小，不会占用纳税人。太多钱。我们还是根据小李的情况来计算：如果直接根据年收入来计算，小李的年税额为：（* 12- * 22％* 12-5000 * 12-3000 * 12）* 20％- =。根据累积的预扣和预付款方法，最后，小李的年度纳税额为：462 + 462 + 1176 + 。。。 + 3080 =。这样，直到第二年，小李才不需要去定居和定居。换句话说，尽管这种征税方法似乎增加了应缴税额，但与全年应缴税额相同，并且没有额外税额。年终奖金是否包含在年收入成本效益中，还是单独的税收成本效益？在2018年12月7日发布的新的年终奖金税收政策中，我们可以选择单独对年终奖金征税，也可以将其纳入当年的综合收益中，也将根据综合收益。在年终奖金扣除中，我们是选择分别计算税款还是成本效益型，还是使年终奖金技术年收入更具成本效益？还要计算两个具体情况：小张的月薪8000元，每月特殊扣除1500元，并获得年终奖金。如果单独计税，则人民币必须平均为12个月，相当于每月收入1666。67，即3％的税率。如果计入年收入，则全年纳税额为：（8000 * 12 + -8000 * 22％** 12-1500 * 12）* 3％= 506。4元。对于小张来说，将年终奖金纳入年度所得税支付中更具成本效益。那么，这个结论是否适用于所有人？我们可以计算另一种情况。小刘的月薪为每月3000元，这是一个特殊的扣除额，并获得了年终奖金。如果单独计税，则人民币将平均为12个月，相当于每月收入6666。67，即10％的税率。那么小刘的年纳税额为：【（-* 22％-5000-3000）* 10％-210】 * 12 + * 10％-2520 =如果计入年收入，则小刘的年纳税额纳税额为：（* 12 +-* 22％* 12-5000 * 12-3000 * 12）* 10％-2520 =。相反，纳税额要比单独征税额高，超过-2520元。通常，对于大多数低收入和中等收入者，将年终奖金纳入当年的工资收入中，并且在进行特殊扣除和特殊额外扣除之后，可能无需支付或很少支付税款。对于收入较高的群体，仅计算奖金的方法有时更具成本效益。