广告计划撰写格式I.标题：第二，客户名称：第三，产品名称：第四，市场背景分析（I）目标市场：该产品的消费者是谁？他们的年龄，性别职业，收入，文化，地理位置以及购买行为特征和消费心态。 （2）消费者偏爱：当消费者购买或使用产品时，他们偏爱中档还是高端？您喜欢国产还是进口？在什么场合？他们对产品有什么要求？ （3）购买方式：购买时的频率，价格，位置和最理想的质量。 （4）信息渠道：获得信息的渠道有哪些？最早的媒体联系是什么？什么是最依赖的媒体？ （5）竞争状况：此类产品在市场上最受欢迎的品牌是什么？畅销书的原因？销售状况？消费者想要改善产品的方向是什么？ （六）结论：五，市场战略（围绕市场背景分析讨论产品的市场战略）（一）营销目标：根据市场背景的结果，设定产品营销活动中要实现的目标分析。目标应该是具体且可衡量的。例如，销售额达到10,000日元需要多长时间，并且市场份额有望达到％。 （II）产品定位：（3）产品分析：（4）竞争目标：谁是竞争对手？有优缺点？广告情况？六，广告策略（在市场策略的背景下解释广告策略）（一）广告目标：广告活动的目标要实现吗？如果普及率达到％等。（2）广告主题：广告吸引力点。 （3）广告表演风格：广告表演的特征。 （4）广告口号：协调全局，具有吸引力和影响力。七。广告创意（1）报纸广告：一（2）电视广告：第八条。媒体战略（1）主要媒体和辅助媒体及其结合（2）媒体结合和广播频率（形式如下）9.预算分配包括调查，设计，制作，发行和效果评估。十，广告内容的评估内容，时间，方法和方法。
广告计划撰写格式-媒体策略补充表-
媒体类型媒体选择规范发布时间频率总金额备注
首先，确定个人的应用目标
。新移民必须首先查看他们的兴趣和专业知识，以确定个人的应用目标。
1.普通招聘职位
*助理客户服务（AAE）
招聘：优先考虑广告或营销相关专业知识，管理专业人员。通常在学校，学校，非文化专业或其他高消费行业销售人员中任职的教师也将考虑使用。这很容易上手，专业不能正确，看个性，看英语，高水平的优秀外国广告公司很容易。
的工作特点：我不怕被客户拒绝，也不怕被有创造力的人指责。耐心，说服力，责任感和自我激励都是必不可少的。
*流程经理（TC）
招聘：优先考虑与广告或市场营销相关的专业人员和管理专业人员。通常在学校，班级和学校也会考虑最好的。
的工作特征：未来的流程经理通常在某些本地公司中没有此职位，但需要单独的总经理助理来处理此事。因此，安排逻辑的能力非常重要。编写单一的发货单，联系生产公司，模型经纪公司等，管理实际上是公司所有部门的“混合”。
*初级撰稿人
招聘：直接考虑广告，语言和文学专业人士。间接考虑各行各业的人。通常在公开论文竞赛，在线作品中发表并成为精英或高点击率作品，在线竞赛，并且知道如何用语言表达自己能力的人士也将获得优先考虑。
的工作特点：熟练地使用汉字在脑中和手下玩耍，无论是南方学校的精致风格还是北方学校的新宣传，如果可以打破传统，例行的话就可以了。但是，现实与理想之间还有一段距离。任何将军都始于一名士兵。您首先要编写一张宣传单。
*初级设计师
招聘：直接考虑与艺术相关的专业人员。获得比赛或知道如何使用屏幕来表达自己是当务之急。
的工作特征：拒绝低视力的人。刚毕业并进入银行的菜鸟，不要以为广告公司雇用您是要您创造一个伟大的作品。大型公司对基本技能的广泛测试通常是新手入学的必修课，大多数人都从整理作品，修饰，设计优惠券，促销传单开始。
*制片人助理
招聘：直接考虑具有影视知识的人员，间接考虑其他行业的人员。
工作要求：外向，沟通，主动，逻辑协调和数学敏感。
的工作特征：如果公司是自己做的，那么说它很有趣就不好玩了。由于费用控制，您需要联系场地购买道具。假设您要加入一家专业的影视公司，只要您监控每个链接和预算，它就会更加舒适。
2.找工作的最佳时机
通常在年初会招募更多的人。许多广告公司通常在年底有新客户，因此此时有很多前期工作，因此通常是基于客户部门的空缺职位。但是，在年底，它涉及双薪，奖金和农历新年假期等问题。因此，这不是春节前辞职的高潮。春节后的一个月通常是辞职高峰。此时，许多公司将有大量空缺。什么时候。另外，每年的五，六月份，由于部分公司更换高级部门或公司搬迁等因素，广告公司人员流动也很大。
对于新移民来说，最好是在实习阶段前两个月或计划进入前两到三个月进行求职。加上进入生产线之前的准备时间，您必须花费至少1-2年的时间来准备以获得更好的结果。
3，人才短缺的部门和职位
广告行业的人才基本上比创意部门的其他部门要多。相比之下，近年来的人才最多。短缺是客户部门的高级人才。与其他部门相比，创意部门竞争激烈。经常空缺的部门是客户部门
网站总编辑
职能：1.根据教育网站的规则制定网站内容计划，设置频道等。 2.根据每个学科的特点，制定视频教学的内容和要求。 3.与外部老师联系以组织和制作讲座视频。 4.对网站视频内容的质量承担全部责任。
网站市场营销策划总监
：工作职责：1.负责网站运营利益的第一人。 2.在充分调查和论证的基础上，结合市场环境，与营销人员讨论产品的市场需求，并根据其需求提出网站设计要求。 3.设计网站的业务模型并制定网站营销计划。 4.实施和实施组织的营销计划。 5.组织营销活动，推广和推广网站。
区域销售经理
要求：至少有五年教育行业市场营销经验，负责责任领域的代理管理和服务工作。较强的市场研究，计划，分析能力，思维灵活，善于沟通；优秀的策划能力，精通营销策划和业务流程的推广，成熟，稳定，能够承受更大的工作压力，综合素质。
市场运营总监
工作职责：1.负责公司的业务运营，公司生产和销售部门的组织和协调，并实现各种业务目标。 2.促进公司与其代理商之间的战略伙伴关系。 3.制定与日常运营相关的系统和业务流程，建立规范，高效的运营管理系统。 4.计划促进和组织和协调公司的主要运营计划和合作项目，市场发展跟踪和战略调整。 5.制定公司运营标准并监督实施。 6.制定业务指标和年度发展计划，以促进和确保业务指标的顺利完成。
网站技术总监
工作职责：1.负责公司的技术规划，标准化流程和服务器体系结构的部署，实施和监督，实施技术研发的整体开发以及技术工作管理的科学化; 2.协助策划公司的中长期产品开发计划，整合并建立系统的产品体系； 3.负责公司网站技术重大决策和技术解决方案的制定与实施； 4.负责项目的整体系统架构，负责产品的系统安全设计，开发及相关管理文件； 5.全面负责技术部门团队的建设，管理和评估。
会计
工作职责：1.销售，成本和费用凭证表格以及开票，结帐。月度，季度和年度财务报表均已归档并征税； 2.定期保证相应的应收账款和应付账款与经常账户一致。
规划广告写作
职位描述：1.负责撰写促销文件和媒体手稿； 2.负责与公司合作的媒体和出版商。
执行董事
的工作职责：1.规划，指导，协调公司的行政服务支持等，组织和管理下属以完成公司的行政事务和内部日常事务；负责公司的行政管理和办公流程的改进和规范。2.制定行政部门的工作发展计划，计划和预算计划； （三）制定行政管理规章制度，实行监督检查制度； 4.加强合作，协调和联系各部门的工作关系，促进公司发展。各项工作正常发展。
网站平面设计师
资格：1.熟练使用PHOTOSHOP，可以处理图片，创建简单的Flash动画，两年以上的相关工作经验；对印刷过程和广告材料有深刻的了解； 2具有深厚的艺术基础和审美修养； 3.具有丰富的设计和想象力，细心，耐心和良好的沟通能力； 4.高度的责任心和团队合作精神； 5.可以根据客户需求进行创意设计，独立计划运营项目和方案，以高质量和高效率完成设计任务。
规划总监
负责