官方网站：Aide。com，咨询热线：400-832-7770，咨询电话：022-年终奖金收入为人民币，应交税金为5295元；但当年终奖金收入为人民币时，仅增加100元。缴纳的税款已达到人民币4970元！在遵守法律的前提下，企业不妨采取一些合理的避税措施，以帮助员工减轻税收负担。最近，有关年终奖税金计算的微博引起了广泛关注。中国农业大学经济与管理学院副教授葛长银（微博）在微博上指出，达到税收计算的临界点时，不要超过1元。 “原因是，当超过税收起征点时，相应的税率将提高，应纳税额将大幅增长。今年9月，国家税务总局调整了个人所得税免税额和税级。 。除了将个人所得税免税额提高到3500元外，还将9级税率调整为7级，以及15％和40％两种税率，这意味着税级差距进一步扩大。 ，当应税收入接近临界点时，相应税种产生的应纳税额相差很大，12月，许多公司和单位也开始考虑为员工发放年终奖金，让我们也支付注意年终奖金的税金计算如何优先计算年终奖金年终奖金是员工对年终的最大期望，许多公司经常给予大或小的红色环境。根据今年的经营状况和员工表现进行隐瞒。例如，通常的方法是在年底获得双倍或三倍的薪水，某些行业和公司颁发的年终奖甚至超过半年或全年的收入水平。由于年终奖是一次性发放的，因此对于员工而言，年底的一次性收入较高，相应的税种和税率也会提高。为此，国家税务总局于2005年推出了年终奖金税率优惠税率法。根据年终奖金税率优惠税率法，当职工月收入已超过免税额（目前为3500元的标准），该月收到的年度一次性奖金除以12，并确定本年终奖金的税率和快速计算扣除额。在另一种情况下，如果员工的月收入未超过免税额，则使用一次性年终奖金来弥补免税额，剩余的年终奖金除以12 ，根据相应的确定税率并快速计算扣除额。由于采用了特殊的年终奖金计税方法，因此使用逐层累积法和快速计算扣除法获得的结果有所不同。我们不妨介绍一个计算示例。公司员工王先生年底的月收入为8，000元，此外，他还获得了两个月工资的年终奖金，即人民币。因此，根据税法规定，王先生的月收入和年终奖金需要分别征税。其中，月收入8000元。为了简单起见，暂时不扣除三项保险和一金的扣除额。当月应纳税所得额为8000-3500 = 4500元，相应税率为10％。那么月收入的应纳税额= 4500×10％-105 = 345元。年终奖金的计税方法为：除以12，所得结果为1333。33元，相应税率为3％。因此，年终奖金的应纳税额为×3％= 480元。关注税收等级的临界点那么，怎么会有葛长银副教授说的话：“少过一千元，多过一元，会更好吗？”原因是，当应税收入处于不同税率水平之间的临界点时，应税收入每变化1元，相应税率就会发生变化，应纳税额出现较大差距。如果月收入超过免税额，将发放人民币和年终奖金，应纳税额相差很大。将人民币除以12得到1500。在表中，我们可以看到对应的税率为3％，快速计算的扣除额为0。因此，该人民币的年终奖金的应纳税额为×3 ％= 540元;并以年终奖金除以12得到1508。33元，相应的税率升至第二级，税率为10％，快速计算为105，因此年度应纳税额为-此人民币的最终奖金为×10％-105 = 1705元。我们可以看到，虽然税前年终奖金增加了100元，但应纳税额从540元增加到1705元，但增加了1165元。在这种情况下，实际的税后收入不会增加而是减少。实际上，这种情况主要发生在不同税收水平的门槛上。与袁的年终奖相对应的税种恰好在一年级和二年级之间。让我们看看其他关键点。如果第二和第三级的临界点是4500元，则相应的年终奖金是4500×12 =元。如果年终奖金收入为人民币，则相应的税级为第二级，税率为10％，除以12得到4508，相应的税率将提高到20％，本年末奖金应缴的税率为×20％-555 =人民币。可以看出，年终奖金仅增加了100元，但是由于税率的提高，需要缴纳的所得税直接从5295元增加到4970元！所得税大幅增加的另一个原因是，在9月份采用的新的个人税收征收方法中，原来的9级税率改为了7级税率，并且取消了原来的15％税率。 ，因此，当年终奖收入约为人民币时，相应的税率分别为10％和20％。年终奖金的税金计算基于全额奖金，税基很大。税率引起的税额差异明显。阶级实际收入的影响也被放大了。以此类推，在年终奖金分别为420，000元，660，000元和960，000元时，还设定了其他几个税率起征点。由此可见，税点如何合理避税，重视税点对实际税负具有重要意义。对于企业来说，在遵守国家税收法律法规的前提下，也可以采取一些合理的避税方法和措施来帮助员工减轻税收负担。专家建议，一种方法是降低员工收入的税率，并通过除以佣金和年终奖金等大笔收入来降低税率。正如上面提到的某些税收起征点问题中提到的那样，当发放年终奖金时，可以平衡当月与年终奖金之间的收入，并且该收入应包括在较低的税级中尽可能地降低相应的税率，从而达到避税的目的。第二种方法是年终奖金收入的多元化。除了一次性的现金收入，公司还可以考虑增加员工福利的形式。例如，为员工购买商业保险是一种较好的做法，它可以增加员工的福利，并提高其工作效率。除了员工的热情外，在一定程度上也达到了合理避税的目的。 ealer����--