在年底，人事部门的固定工作是年终奖金和个人税的计算，但是今年的工作有所不同。 2018年新修订的《个人所得税法》已于今年1月1日正式实施，这意味着以前年度的年终奖金税的计算方法不再适用，人力资源需要设计一套新的年终奖金计算方案。每次发放年终奖时，HR们最担心的是“再增加一次年终奖，税后奖金不足1000元”。他们最初想给员工带来好处，却无意间损害了他们的实际经济利益。让我们假设一个员工的年终奖金是人民币，然后看看为什么出现这种年终奖金税款“黑洞”。那么，新《个人税法》实施后，人力资源部应如何设计年终奖金金额并计算个人税额，以帮助员工合理避税并保护自己的最大利益？首先，小星星号带您首先观看国家政策。财政部和国家税务总局发布的文件阐明了全年一次性奖金的计税方法，并规定从2019年1月1日起执行该政策。也就是说，居民可以全年获得一次性奖金：让我们看两个例子。在这三年的过渡期中，如何计算不同收入水平的员工所缴纳的年终奖金并缴纳税款最多？假设王先生在2019年的月薪为4，000元，他将在1月获得一年的奖金，每月扣除的5，000元以及特别扣除的“三险一金”为1，500元。扣除1000元。接下来，我们使用两种方法来计算王先生如何支付一年的奖金。 ÷12 = 3000元，对应于“每月转换后的综合所得税税率表”（附在文章末尾），适用税率为3％，快速计算扣除额为0，* 3％= 1080元。另外，他的年薪和个人所得税应纳税额计算：4000 * 12-5000 * 12-1500 * 12-1000 * 12 =-计算结果为负，因此无需征税。添加两个项目，王先生。计算年度工资薪金的应纳税额：4000 * 12 + -5000 * 12-1500 * 12-1000 * 12 = -6000元，则为负数。因此，王先生选择了第二种纳税方式一月份，我获得了一次性的全年奖金，每月扣除了5，000元，特别扣除了“三险一金” 1，500元，并扣除了首笔利息1，000元。房屋贷款。接下来，我们使用两种方法来计算李先生的年度一次性奖金的征税方式。 ÷12 = 3000元，查找“每月转换后的综合所得税税率表”，适用税率为3％，快速计算扣除额为0，上缴的税额* 3％= 1080元。此外，基于对当年工资薪金的应纳税额的计算：* 12-5000 * 12-1500 * 12-1000 * 12 =元，查找“全年综合收益”适用税率表”，请参见适用税率为3％，快速计算扣除额为0，* 3％= 900元。 * 12 + -5000 * 12-1500 * 12-1000 * 12 =元，查找“综合收入适用税率表”，发现适用税率为10％，快速计算扣除额为2520，因此很实用。因此，李先生选择了第一种纳税方式，却节省了2100元的个人所得税。新的《个人税法》已经实施，建议人力资源部向公司所有员工提供年终奖金纳税申报说明。对于公司的不同员工，给出了不同的年终奖金税收计算建议，以供员工参考，使公司的纳税人可以享受国家减免奖金。