它属于旅游服务业。增值税后税率为6％，小规模纳税人税率为3％。
《西部大开发战略政策意见实施细则（试行）》（青办发[2010] 66号）第三条第9节第5项：“对于开发旅游景点的企业，如果旅游业务收入达到总收入的70％以上，则从获得第一笔收入的纳税年度起，免征企业所得税的本地份额2年，并免除当地企业所得税在第三至第五年减半。分享部分。 ”
答：旅游税费计算公式和税率
需征税的差额=获得的全价和过高的费用-向旅游服务购买者收取住宿，餐饮，交通，签证，机票费用以及其他单位或个人的付款其他旅游公司的差旅费用
：小型纳税人的3％（{}}，小规模纳税人应缴税额=销售÷（1 + 3％）×3％
一般纳税人6％
普通纳税人应缴的增值税=当期销项税-当期进项税（（}）当前销项税=销售÷（1 + 6％）×6％
对于试点纳税人提供的旅游服务选择差异的征税，除了扣除销售费用外，其他符合条件的进项税仍可以扣除。
国家税务总局关于调整个人计征个人所得税方式的通知
国税发[2005] 9号
颁布时间：2005-1-21发行者：国家税务总局
省，自治区，直辖市和市辖市地方税务局以及计划中的单位：
为了合理解决个人全年收取的一次性奖金税的问题，经过研究，现将有关调整个人所得税征收的有关措施通知如下：
（1）。一年期奖金是指行政机关，企业，事业单位等根据职工的年度经济利益和对职工的年度工作绩效进行综合评估而支付的一次性奖金。
上述一次性奖金还包括年终加薪，年薪制和绩效工资法。
2.纳税人获得全年的一次性奖金，该奖金按一个月的工资和薪金分开计算，并由扣缴义务人按照以下税收计算方法支付：
（1）首先将员工在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，然后根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果在发放年终总奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的成本扣除额，则应从“雇员的月薪和薪金收入与费用扣除额之间的差额”对于余额，应按照上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和快速计算扣除额。
（2）税款是根据适用税率和本条（a）中确定的针对个人当月获得的年度一次性奖金的快速扣除额计算的。计算公式如下：
1.如果雇员的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的支出扣除额，则适用公式为：
的应税金额=员工一个月的一年奖金x适用的税率-快速扣除
2.如果雇员的每月工资和薪金收入低于税法规定的成本扣除额，则适用公式为：应纳税额=（当月获得的雇员的每月一年奖金-雇员的每月薪金及薪金收入及成本扣除额差额）×适用税率快速计算扣除额
23.在一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
24.对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资应按照本通知第2条和第3条的规定执行。
25.员工除获得全年一次性奖金外，还获得各种奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励。根据税法，它们都与月薪和薪金收入结合在一起。提供个人所得税。
26.对于没有住所的个人，如果他们获得本通知第5条提到的各种姓名奖金，或者该个人在当月内没有在中国纳税的义务，或者该个人已经在中国工作了少于一个月的移民原因本月的税额仍按照《国家税务总局关于在中国没有住所的个人的奖金征税的通知》（国税发〔1996〕183号）计算。
27.本通知自2005年1月1日起生效。如果先前的规定与本通知不一致，则应按照本通知的规定执行。《国家税务总局关于在中国境内居留的个人的奖金征税的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于年薪试点后如何计算和征收个人所得税的通知》企业经营者制度（国税发〔1996〕107号）同时废除。
2005年1月21日