作者：咨询团队|钱琪主编：小钱|钱琪主编：陈勇|钱凯来源：钱凯管理层回顾钱凯8月23日，阿里宣布2019年第一季度财政年度季度收入同比增长61％。在这种情况下，净利润下降了45％。仔细观察，这实际上是由融资和股权激励引起的灾难！ ●●●●8月23日，阿里发布了最新的财务报告，该报告显示，阿里的收入在该季度增长了61％，并连续6个季度保持超过55％的快速增长。然而，在美国通用会计的独家责任下，季度利润为人民币76。5亿元，同比下降45％。发生了什么？实际上，阿里巴巴净利润的下降并不是业务发展的问题，而是股权激励成本中的很大一部分。 2018年6月，蚂蚁金服完成新一轮140亿美元融资后，估值达到1500亿美元，较之前的600亿美元增长150％。因此，蚂蚁金服股权激励的公允价值也飙升，应支付的以股份为基础的支付费用自然增加。 ●●●●那么，基于股份的付款到底是什么？首先让我们看一下定义：“基于股份的付款是指企业授予权益工具或承担根据权益工具确定的负债以获取员工和其他方提供的服务的交易。”简而言之，公司授予雇员以获取服务的权利当您等待股权或准股权时，您需要承担费用。让我们看一个更直观的计算公式：股份支付费用=股份-雇员股票购买价格的公允价值。通常，为了发挥激励作用，员工购买公司股票的价格将低于公允价值，这部分差额需要由公司承担。在会计分录中，基于股份的付款通常记录在管理费用，研发费用，销售费用或应付职工薪酬中，这最终会增加公司的费用，从而影响净利润。而且蚂蚁金服的股票支付得如此之高，主要是因为股票的公允价值很高。通常，如果有近期投资机构的股权，他们将直接使用其股价作为公允价值。蚂蚁金服估值的大幅提高也导致股票支付费用的大幅增长。 ●●●●由于上市公司的业务发展势头通常比较好，因此引入投资机构也会增加公允价值，该公司的股份支付费用也更高。但是，此时的股权激励是最激动人心的时刻。许多公司在上市前都不会错过这样的激励机会。因此，在公司进入上市阶段时必须采取股权激励措施，但我们应该设计出更智能的程序，只要把握以下核心设计的两个核心点，不仅可以有效避免高额的股份支付费用，而且可以还应避免股权激励可能导致的其他上市障碍。更不用说国内外证券监管委员会的要求是不同的。去年9月，国家发展和改革委员会成员完成了一次重大的血液交换。股权激励措施不会等到您突然想到或迫在眉睫之前，否则，您只能在合规性方面妥协。通常建议任何有上市计划的公司在上市前都应有一个五年股权激励计划，这可以大大降低激励成本，并使整个股权激励系统更加系统化和更具激励性。为了帮助大家更全面地了解拟议中的上市公司的股权激励，钱琦专门开设了一系列“微型课程”。 9月10日之前注册即可享受免费机会，请单击下面的QR码以获取详细信息。经理人学习社区千奇学校，只做最实际的分享！