股东分享股利的最佳方式是成立独资企业，注册独资企业，将股利转为个人独立，其综合税率可以批准为5％左右，这样可以节省很多开支{
在这种情况下，首先，您必须清楚自己和同学作为投资者和管理者的双重身份。
因此，您的收入来自两部分：
的一部分是投资者根据权益比例享受最终净利润（投资比例不一定是权益比例，双方进行了协商。）
另一部分是您的薪水和担任经理的薪水。
因为您是一家初创公司，并且没有利润，所以您极有可能不支付股息。因此，只享受管理人员的薪水是正常的。低于销售人员的工资也很普遍。因为您享受着公司未来将带来的预期财富，所以流行的一点是再看一点。
如果您想增加收入。建议如下：
1。如果您要为管理付出更多，可以要求获得管理或技术共享。例如，如果您的投资超过93％：7％，但是公司管理层更加依赖您，或者您精力更旺盛，则可以要求更多声音。但是，这首先要弄清您在管理团队中的职位。不要太当真。
2，提高经理的薪水，但是作为一家创业公司，这可能不是明智的选择，只能说是长期的。
3。增强自己在公司中的管理能力，您可以使公司缺少您，那么您就不必担心收入。
《免除股息股利税法》是一种税法，它消除了从股东层面对居民企业之间的利润分配进行双重征税的问题。在适用《股息红利免税法》的同时，为了解决股息分配重复征税的问题，应防止纳税人滥用股息和免税制度，避免征税，并应保证税收限制，并且施加了某些限制。
显然，税法规定，从税后利润中提取符合条件的股息，因此税后利润是股息和股息的唯一来源，也是被投资公司的最大股息支出。对于固定股息分配，通常有两种情况。首先，被投资方超过企业创税后的利润总额；第二，被投资方的分配少于企业创造的税后利润总额。
在第一种情况下，投资公司收到的固定股息将超过根据出资比例分配的股息，并且超过部分来源不是被投资单位的税后利润。如果该零件也免税，则显然是在滥用股息红利免税制度以避税。
在第二种情况下，投资公司收到的固定股息将低于根据出资比例分配的股息，被投资单位将保留大量盈余。显然，股息来自被投资公司的税后利润，并且可以免税。
同意将从股权转让和清算的角度考虑固定股息，这将给投资公司带来不同的税收负担。
如果投资公司希望转让股权，则被投资方的投资超过企业产生的总利润将导致企业净资产的大幅减少。如果股权转让符合独立交易的原则，转让价格将相应降低。 。过度分配股利会减少投资公司的资本收益。由于税法对资本利得征税，因此资本利得税也相应减少。相反，如果被投资方少于公司创造的税后利润总额，则会增加资本利得税。因此，预计投资公司将转移股权，并且肯定会像往常一样获得更多的股息，从而给投资者带来更大的股息压力，从而使投资者的收益超过了税收产生后企业产生的总利润。 ，以及投资企业使用免税政策降低资本利得税。这样，免除股息红利政策中避免双重征税的初衷以及为避免税收而滥用股息和免税具有很大的税收风险。
如果预期投资公司清算被投资企业，则应计算清算企业股东的剩余资产金额，该金额等于清算企业的累计未分配利润和累计盈余公积。根据股东持股比例计算。该部分应确认为股息收入，并且免税政策仍然适用。因此，只要前期的固定股息不超过税后利润总额，税负就不会改变。
简而言之，居民企业之间的股利分配协议需要注意两个税收风险：首先，在税前分配的一部分中，固定股息超过了税收风险，这是因为股息要按照出资比例滥用免税政策来避税，故意使用股息和免税以减少资本利得税。公司税务人员需要仔细了解股利的实质含义并把握限制，以便为公司税储蓄带来最大的税收利益。