老板，不再能避免工资税的梦想了，税务局将从这四个方面严格调查工资支出！每天13:00见。最近几天，合肥警方与税务，银行，工商部门联手对大规模的虚假增值税发票案件进行了攻击。经过调查，该团伙共开具了113万张虚假增值税发票。金额达到910亿元。自国家和地方税收合并以来，公安，税务，工商，银行，海关等部门已实现信息交换和共享，并实行“双随机”抽查，全面覆盖，并有力的金三预警系统中，虚拟发票已被彻底阻止。发票管理太严格，虚假发票的风险太大！如今，创业困难重重，新兴公司的老板们开始以工资和支出为目标，试图通过任意列出工资来达到抵销利润和少缴公司所得税的目的，希望尽可能降低公司的运营成本。但！通过避免工资税来减少开支是非常不可取的。从表面上看，免征工资税可以减少部分运营成本，但实际上对公司构成了很多隐患。一旦被发现，这很尴尬，罚款也很轻！以下五种避税方法是要凸显老板们！ 0没有更多的五种方法来避税！ 1。虚假发票扣减这是一种常见的避税方法。通过将员工的薪水分解为基本薪水，年终奖金，假期储蓄，各种补贴等方式支付，然后让员工找到每月要抵销的发票。以报销的形式达到避免工资税的目的。但！这不仅是非法的，而且是非法的！另外，如果长期大规模加工，会引起异常的经营成本，引起税务局的重视和检查，无异于点燃。 2。使用现金代替银行分配有些公司以现金支付工资，而不使用银行分配。当前，国家正在大力推动非现金结算，并代表银行全面实行工资支付方式。您的公司是否有帐户和员工，并且它位于偏远的村庄？你找谁？ 3。补贴不申报个人税。一些公司将膳食补充剂，谈话补充剂，房间补充剂，婚姻补贴，生日礼物和工资分开，并且不进行纳税申报。不幸的是，他们足够聪明以支付罚款。 4。大量员工没有按照实际声明强调比例问题。如果一家企业的薪资远低于同一地区的同一行业，那么它已经是高风险企业。税务审计正在等待中！ 5。故意混淆许多劳动密集型企业的劳动服务和工资申报，但是，根据《个人所得税法》，不允许全职员工申报个人薪水！上面提到的五种避税方法被认为是老板提出的。但是，您一定不要认为，如果您可以在不知情的情况下继续这样做，今天小编就会来唤醒您的甜梦！随着“税收审计”的全面发展，您的所有收入都将受到税收监控！ 02税收越来越标准化1。强大的金税三相系统“金税三相”老板应该熟悉吗？它是一个智能的税收系统，涵盖了全国范围的税收信息系统，用于所有级别的税收，所有类型的税收以及工作的各个方面。大数据和云计算都是它的优势。您可以从企业的收入，成本，利润，库存，银行帐户和应纳税额等多个维度来判断企业的税收问题。不仅如此，三阶段的金税制度还将依靠第三方的支持-财务管理，土地，住房，公共安全，民政，社会保障，运输和企业管理来检查税款。 2。一个人一个税号，找人付薪是不可行的！现在，公司的税号一生不变，将来对个人也一样。在“金税”的三个阶段中，每个人的ID号都是唯一的，并且所有人都已连接到Internet！ 3。纠正不正常的工资申报情况！报税工资低于实际工资，隐瞒了个人所得税；非该部门的成员，任意拉头宣布工资，虚假增加公司支出以及逃避公司所得税。所有这些都需要纠正！ 4。现金交易的巨大变化将进一步修订税收征管法。将来，将建立个人收入和财产信息系统。这些将促进现金交易的规范化管理，逐步改善综合的社会支持条件。税收将严格检查工资和支出，这些避税想法，建议您不要使用！ 0从四个方面严格检查工资和支出。 1。查看工资单。检查公司的人员花名册，出勤表，工资帐户和计算表，并检查工资凭证的数据是否与银行发行的工资卡之类的凭证数据相对应。 2。检查企业员工人数和工资标准是否异常。检查人员分析企业的会计凭证和原始凭证，并结合企业的生产经营条件和生产规模，核实职工人数和工资标准。人数。 3。检查“会计”差异审查并分析公司的“应付职工薪酬”帐户是否与已支付的工资总额相对应，并检查各种津贴，补贴和奖金是否正确支付。通过该帐户验证企业的现金和实物分配的详细信息。 4。使用第三方黄金税系统和社会保障系统结合第三方信息来分析企业数据，以检查工资中雇员和社会保障人员的数量是否存在显着差异，并报告比例和向企业缴纳个人所得税的个人收入进行核实。伪造工资已成为税务审计的重中之重，在严重情况下，它们还将承担刑事责任。随着新税制的改革，虚假工资已被掩盖。因此，老板们，请听一句建议，不要再考虑避免薪salary税了，如果被检查，那确实值得损失！本文每天讲税收，并在需要时创建前线