知道我们大多数人喜欢拿起它，在我们年轻的时候有了新玩具时，在同学或孩子面前炫耀。这个习惯不断长大，它变成了耀眼的汽车，耀眼的新房子，耀眼的美丽女友等，虽然这是人的本性，但我怎么会如此低落？这种炫耀，但在阿里的手中，成了炫耀的卡片。宣宫卡？您没听错，但互联网上的新闻却非常糟糕，说阿里的员工太喜欢戴徽章了，甚至在假期也挂死了。甚至连阿里巴巴的前首席执行官魏哲也都在公共场合指出，阿里的徽章是整个杭州炙手可热的女孩文物。这是为了炫耀吗？未知，这不是，阿里员工开始炫耀他们的徽章，让我们看看。根据阿里员工的描述，阿里将再次更改工作许可证。 1-3年的工作许可证编号为1，黄色； 3-5年的工作许可证号码是3，橙色； 5-10年的工作许可证编号为5，红色； 10年以上工作卡编号10，棕色。这种炫耀在工作场所引起了很多讨论和围观。让我们来看看网民怎么说。有网友时骂。有一个p，人们仍然比你富有。也是369，没有人有更多的基地，您是9。军衔。去年内联网上没有一个烧烤提议。有必要在徽章上反映出资历，实现新旧。我认为这会造成更大的差距，但是您应该知道人们不会遭受不平衡的困扰。还必须添加部门的公司日志。这些商务中心实在是无所事事的痛苦。我想付钱考虑这些事情。谁提出了这个坏主意！嘿，这笔钱节省了分发月饼的好处。更改颜色根本不直观。它直接是工作卡的背景编号。这意味着在遇到老员工时，他们应该注意这一点，否则他们将每分钟穿小鞋子。在视觉上，红色和棕色将成为约会的人工产物。毫无意义，每个人都是平等的！那旧的资格呢？之后，Bai Ah会很方便地完成任务。找到老员工看徽章就足够了。真是无语。是划分内部阶级吗？根据工作年限，不是空降领导人很容易提早入职。网民表示支持。团队是专一的。他们上学，上班，买房，买车并提供老年。公司内部有一种整体的组织文化仪式，一个接一个地弹出一组扁平小牛。价值观存在问题，您是否认为内斗不是残酷的，敦促大家更加努力？好主意，新老员工都不满意。新员工觉得他们鄙视整个链条的底部，这不利于融入团队。 P水平低的老员工也很尴尬。一些网友也讽刺。怎么样？您可以从徽章上看到吗？这种颜色感觉就像是从新鲜的小肉到老培根的过渡。类似于以前的法院，不同的衣服和配饰，正式头衔也有所不同〜这波非常好〜期待和这种人出现。也被网民嘲笑。很好，让很多人记得下班后拿起工作卡。只要徽章与众不同，并且您下班后离开公司，每个人都会隐藏徽章。非常好。实际上，关于阿里员工喜欢炫耀徽章的新闻确实是无止境的。但是笔者认为，炫，其实只是一种现象，不能说阿里员工喜欢炫目，你敢说腾讯不喜欢炫目吗？当然，有很多人像其他公司一样，只是提到阿里无形地放大了事件本身。当然，这可能是因为老板的风格，所以阿里的文化影响了整个员工群体，并且喜欢炫耀。但是，这只是作者的自我猜测。每个人都有自己的习惯。我们必须容忍与我们不同的其他人的习惯。只要这不是对道德的重大侵犯，我们仍然必须尊重他人的习惯。