公司税收负担一直是公司成本的主要部分，但是经过适当和合法的税收筹划，它可以为企业节省大量税款。节省税款是指纳税人通过充分利用税法，减免税等固有的一系列优惠政策，以最大限度地减少税收负担的方式处理财务，经营和交易事务，而没有违反税法的一种方式。但是，节税还需要谈一谈方法，合理合法是前提。如果该方法使用不当，节省税款很容易成为逃税行为。 《北京青年报》曾经发表过一篇报道，“没有办法保护被辞退人员的权利，以改变其避税工资标准。”公司的一位管理人员姜某同意公司的看法，即月工资应“自行降低”至3000元，其他收入应以发票兑现。但是，公司只认识到姜的工资是每月3000元。姜某起诉后，海淀法院驳回了他的诉讼。许多公司都发生过与此类似的“阴阳”工资。为了“帮助”员工少缴纳个人所得税，他们故意减少薪水，员工乐于少付。但是许多人不知道的是，以这种方式处理工资是对其自身利益的重大隐患。 “阴阳”工资真的可以避税吗？答案当然不是。它不仅不能使个人受益，也不能使公司受益。对于个人，报销形式（即收入）也要缴税。 《个人所得税法实施条例》第10条规定，个人收入的形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。因此，现金发票现金不是避税，而是逃税。对于公司而言，合法发票可以在税前扣除，但是许多公司不仅将其现金兑现给一名员工，而且这么多发票来自何处？不排除员工购买虚假发票以兑现现金，并且涉嫌通过在税前扣除虚假发票来逃税。即使是真实的发票，假设蒋每月获得一元的“办公用品”真实发票的报销，想像一个企业每月将购买人民币的办公用品？如果我买了，办公用品在哪里？有存储记录吗？有购买物品的详细信息吗？如果发票内容与实际情况不符，则不能在税前扣除。因此，“阴阳”工资不仅损害员工利益，而且给公司带来风险。建议公司和个人雇员都应加强税务知识，以避免走上非法和犯罪的道路。税收筹划方法通常应该是正确的，但这需要高级专业人员来进行运营计划。普通中小企业的人力资源不足，独立运作存在风险。在这种情况下，您可以咨询税务会计Li Accounting l3O88OO5444或咨询专业的税务筹划公司以进行咨询和税务筹划。 M600万