最近，我遇到了许多对社会保障感到头疼的人。应该如何支付社会保障？怎么不会出错呢？如何获得积分并安定下来？ 。今天，我将以几种方式来看一看在支付社会保障方面遇到的一些问题。居留权转移案件1。张先生的工作单位在上海，但社会保险金在外国。他工作了几年，终于达到了120分的居留许可分数。在准备积分时，他发现自己一直在支付的社会保障不在上海。结果，积分无法处理，孩子也无法顺利上学。 2。李先生的公司在上海，社会保障金也在上海，因此，在满足居住转移要求后，他很高兴地申请，但由于社会保障问题而被遣返。该公司最初将员工的社会保障交给第三方组织支付！需要注意的是，社保缴费单位及其工作单位和签订劳动合同的地址必须相同，否则将无法成功整合积分和转移居住地。 3。包女士已经在上海工作了十年，并且符合居住转移的要求。单位人员提交材料并申请解决。没想到，她回来了。包女士最初的社会保险不仅在上海而且在她的家乡都支付。 ，在上海缴纳社会保障税，在其他省份也以工资形式缴纳社会保障税！这是一个沉重的税收问题，无法用积分解决！人才引进案例1。王先生的公司是一家高科技企业，王先生也是科学技术学士。工作几年后，社会保障金要分三期支付，以满足人才引进和安置的要求。王先生错了回来，总公司在北京，分公司在上海，与上海分公司签订了员工合同，但是社会保险在北京总部支付。在这种情况下，王先生不能申请引进人才来解决，因为社保缴费单位不是工作单位所在的上海，而是北京的总部，因此申请结业失败。 2。赵先生曾在上海一家新能源公司工作。 5年后，终于有了配额，可以申请和解，因此赵先生立即提交了申请和解的材料，但只是归还了申请材料，因为赵先生的公司没有用实际工资付款。社会保障是以避税方式支付的，这导致赵先生无法满足人才引进和安置的要求。社会保障金在两年内翻了一番，因此赵先生也没有申请和解。国际学生案例1。徐女士在达到国际学生申请居留的资格后，曾在英国学习并返回上海工作，出乎意料的是，这笔钱也归还了，因为她的父亲在出国留学时找到了一家公司来支付社会保障费用，而国际学生在学习期间也被禁止支付社会保障，因此徐女士未能申请定居。每个人都必须注意，出国留学期间一定不能支付社会保险，从国外留学归来的第一份工作必须在上海才能定居。必须记住这一点！ 2。何先生的社保缴费基数为8000元/月，月薪为5000元/月，年终奖金为6万元。何先生的平均月薪为元/月，但由于月薪不足，他的底薪还不够。因此，何先生无法处理和解申请。解决方案：每月的社会保障和个人缴税基数必须符合上一年该市雇员平均工资的要求，而工资不足的部分应通过与用人单位协商解决。 3。钱先生的社会保障金为8000元/月，月薪为8000元/月。 2019年12月，由于病假，月薪不到8000元，纳税额不足，因此钱先生需要积累半年才能申请。解决方案：尽量不要请个人假或病假。如果发生这种情况，请与用人单位协商解决。