我是会计师当前的个人所得税法税率设计包括：过高的累进税率和比例税率
1.超额累进税率
共有三种超额累进税率，根据不同的应纳税所得额分为两种超额累进税率。
（1）对于工资的应税收入，适用5％至45％的九级超额累进税率：
大月度应税所得税率快速扣除
1不足500元的5％0
2超过500元到2000元的10％25
3 15％超过2,000元至5,000元125
（2）至少5％至最高35％的五级超额累进税率适用于个体工商户的生产和经营收入以及合同和租赁业务的应税收入企事业单位。税率是：
等级距离年应税收入税率快速计算扣除
不超过5000元的5％0
第二，比例税率
适用于手稿收入，劳务收入，特许权使用费收入，利息收入，股息，股息，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入。根据税法，以上八项应纳税所得额均按20％的比例税率缴纳。特殊规定；
（1）应征税收入的30％应征税。
附加税率表：
每次收入金额每个应税收入金额适用税率（％）快速计算扣除
1.计算应税收入和工资薪金应税收入
（1）应税收入的计算。扣除成本标准后的个人月薪和薪金收入的余额为应纳税所得额。降低费用的具体标准是：
1。对于在中国工作和就业的中国公民，扣除非工资和薪金性质的津贴和补贴的差额（全省每月统一扣除300元）后，每人每月扣除800元（共1100元）。
2。在中国居住但在国外工作或受雇于中国以获取国内远洋运输船员的工资和薪水以及在中国从事外商投资企业和外国企业工作的外国人的工资和工资在港，澳，台同胞的企业，事业单位，社会团体，国家机关以及在华侨业工作的人员，外国专家，扣除费用为：800元人民币费用是3200元。也就是说，每个人每月可以扣除4000元。
（2）应纳税额的计算。根据应纳税所得额和九级超额累进税率计算应纳税额。具体计算公式：
1。通式：
应缴的全月税费=（全月工资，工资收入金额-费用扣除标准）×适用税率-快速计算扣除
示例1997年6月，王×从他雇用的省电子公司获得了1800元的薪水，各种津贴和150元的补贴以及每月150元的固定奖金。王×6月份应缴纳的个人所得税为：
应付税费=（2100-1100）×10％-25 = 75（元）
2。几种特殊情况
（1）计算一个月的奖金或年终加薪和劳动红利的应纳税额（以下简称“奖金”）。有两种对象处理：
首先，为居住在中国的个人获得上述奖金。税项可以分别计算为一个月的工资和薪金收入。由于月薪和薪金收入已按月扣除，因此上述奖金原则上不予扣除。全额为应纳税所得额，应纳税额直接按适用税率计算。如果纳税人在领取奖金的当月收到的工资和工资少于1100元，则扣除“当月工资与1100元之间的差额”后的奖金收入余额应视为应纳税所得额，并且应纳税额可以据此计算。
示例中国公民张三在一家外贸公司工作，他的月薪，补贴，奖金和其他工资收入为1200元。春节前，该公司每年支付5,000元。张三的个人所得税的计算方法如下：
每月应交的正常所得税=（1200－1100）×5％= 5元
应付年终奖金= 5000×20％－375 = 625
示例在上面的示例中，如果张三的正常月工资收入仅为900元，则按年末奖金5000元计算个人所得税的方法如下：
应付税费= [5000-（1100-900）]×15％-125 = 595元
其次，对于在中国没有住所的个人获得上述奖金，可以将其用作一个月的工资和工资收入来计算和缴税。由于月薪和薪金收入已按月扣除，因此上述奖金不再扣除，全额为应纳税所得额，应纳税额直接按适用税率计算，不再根据除以并计算居住天数。
（2）计算从“三资”企业获得的工资的应纳税额。
对于在中国的外商投资企业，外国企业或外国代理机构，付给中国人员的工资薪金应纳税额应全额计算；但是，对于可以提供的有效合同或相关文件，可以证明其工资1.薪金收入的一部分按照有关规定移交给派遣（介绍）单位，然后可以扣除移交的部分，应纳税额仅按余额计算。计算公式：
应付税款=（月薪，工资收入-费用扣除标准-派遣单位费用）×适用税率-快速计算扣除额
（3）计算雇主和调度员分别支付的工资和薪金的应纳税额。
个人赚取的工资薪金分别由用人单位和发送单位支付，支付单位应当代扣代缴应纳税额，其中一个支付单位应当按照扣除标准予以扣除。费用，即用人单位支付工资时，按照扣除标准扣除费用，并计算预扣税。当调度单位支付工资时，不再扣除费用，而是工资和薪金的全额直接决定了适用的税率，以计算预扣税。计算公式：
雇主应支付的预扣税费=（每月工资收入金额扣除费用的标准）×适用的税率快速计算扣除额
调度单位预扣的应纳税额=月工资收入额×适用的税率-快速计算扣除额
个人应纳税额=（雇主和派遣单位获得的月薪和薪金收入之和减去费用）×适用税率-快速计算扣除额-雇主和派遣单位已预扣的税收。
（4）从事采掘业，海洋运输业和海洋捕捞业的人所赚取的工资的应纳税额：
采用年度计算和每月预付款的方法。具体方法如下：在扣除月薪和工资收入的标准后，根据当月应纳税所得额确定适用的税率（注：每月预付款未转换为全年），并预付款计算每月税金然后，在年终后的30天内，以12个月的平均值计算全年的总工资和工资收入，并计算应纳税额。每月的税款抵销后，将或多或少地支付。年度应纳税额计算公式：
应付税费= [年薪，薪金收入÷12-费用扣除标准]×适用税率-快速计算扣除]×12
（5）从中国境外获得工资的中国公民的应纳税额。
实现年度收款和一次性收款的方法。计算方法为：应纳税所得额是一个国家的全年工资和总工资（折合人民币）除以在国外的月份数再减去月度费用减免标准，然后是月度应税金额按适用税率计算并乘以在国外的月数为应纳税总额。允许从应纳税所得额中扣除在国外缴纳的税款，但是该扣除额不得超过纳税人海外收入根据个人所得税法的规定计算出的应纳税额。计算公式：
年度应纳税额= [（外国年度的总工资和薪金收入÷外国每月扣除费用的标准）×适用的税率快速计算扣除额]÷外国的月数
（6）个人从企业获得的个人利益的应纳税额的计算
有些企业，机构，事业单位和社会组织会为符合一定条件的个人或雇员填写个人名称，以购买房屋，汽车，产权证书和所购房屋的车辆发票。为此，国家行政总局发布了国家税[1995]115号文明确规定，个人按照企业取得财产所有权的规定取得上述有形利益所需的工作年限内，工资，薪金的平均月所得应缴纳个人所得税。 5年以上）。
（7）年薪制中经营者收入的应纳税额的试算
试行年薪制的企业管理者所赚取的工资薪金应按年度计算，并按月征收，即企业管理者在每月一次。扣除费用1100元后，应纳税额按照适用的税率计算并提前缴纳。年底收到福利收入后，应当将年度基本收入和福利收入总额相加，实际应纳税额平均为十二个月。段。计算公式为：
应付税款= [（全年的基本收入和福利收入/ 12-扣除费用的标准）×税率快速计算扣除]×12
（8）税收平衡计划下的个人所得税（假设税）的处理
税收平衡计划是：雇员获得的薪水和薪金收入仍由个人本人负担在原籍国的应纳税额中。如果中国税款超出了个人薪水来源国的税法所规定的应纳税额，其超额部分由其雇主承担。在这方面，当中国的税款超过个人的原产国应缴税款时，用人单位支付的超额部分应视为个人收到的额外工资，并应使用含税公式和纳入个人的应税收入。对于来自较高税负水平国家的一些纳税人，可能适用计算含税收入的方法。通过公式转换的应税收入可能少于根据其实际工资和薪金收入计算的应税收入。在这种情况下，应根据其实际工资和薪金收入计算个人所得税。即，将根据含税公式计算出的应纳税所得额与从个人实际工资中扣除4000元后的应纳税所得额进行比较，金额较大的是个人应纳税所得额。纳税人的实际工资收入可以通过要求他们提供一些信息，例如在到达中国之前在其祖国的工资和薪水支付凭证或税款支付凭证。这是一个假设的情况，仅用于说明上述问题。
II。应税所得和个体经营生产经营所得的应纳税所得额的计算
（1）应税收入的计算
将每个纳税年度中个体工商户的总收入减去成本，费用和损失后得出应纳税所得额。
扣除成本，费用和损失的标准。
（1）在生产和经营过程中，个体工商户（称为个体经营者）的“成本和支出”是指其生产，经营和间接分配中产生的所有直接支出。费用和销售已计入成本。费用，行政费用和财务费用。“亏损”是指在生产经营过程中发生的各种非经营性支出。
（2）福建省自雇人员的成本和支出标准应原则上参照同行业企业的财务制度规定执行。经合法证明的生产经营期间的自雇借款利息支出，不得扣除同类金融机构计算的金额和同期借款利率。自雇业主的扣除标准在800元以内，具体纳税方式按照国家税务总局《个体工商户个人所得税计算方法（试行）》的有关规定执行。税收及福建省地方税务局的补充通知实行，支付职工工资，参照同行业企业应税工资标准扣除。
（2）应纳税额的计算
根据应税收入和五级超额累进税率计算应纳税额。有两种特定类型：
1。具有良好帐户证书的自雇人士必须按帐户逐个计算和缴税。
年应交税费=（年收入，成本，费用损失总额）×适用税率-快速计算扣除额
2。没有开设帐户或会计凭证不完整的纳税人应接受税务核查。也就是说，主管税务机关可以采用“双重固定”方法来核实其征税率，每月营业额和每月应纳税额以计算应纳税额。也可以采用核实收入率的方法，核实按吨位和座位数征税的车辆，根据发票加上固定金额征税，等等。
每月应交税费=营业收入×税率
或=营业收入金额×收入率×适用税率-快速计算扣除
或=批准的税额
或=批准的税额+应付税额
III。企事业单位承包经营和租赁经营应纳税所得额和应纳税所得额的计算
将每个纳税年度的总收入（扣除成本标准后的余额）作为全年的应纳税所得额。这里所说的“总收入”，是指按照合同经营和租赁经营合同的规定，纳税人的经营利润和工资薪金所得。扣除标准为每月800元。
1。计算合同规定的应纳税所得额
年应纳税所得额=费用年度总收入扣除标准×12
年度应纳税额=年度应纳税所得额×适用的税率-快速计算扣除额
2。计算一年内承包和租赁业务收入的应纳税额
每次获得收入时都要计算预缴的个人所得税。计算方法是：将各项收入折算成年收入后可以计算税额。
示例：1996年，刘先生与某单位签订了旅馆合同，法人营业执照保持不变。合同规定：刘某全年上缴利润50万元，对自己的得失负责。刘先生声称季度合同收入为每年4次，每次为5,000元。另外，刘的月工资和工资性收入是500元。假设该酒店1996年的核定企业所得税为人民币530,000元。
2。计算年度应纳税额。
年末应交税费= 4030-507.5×4 = 2000（元）
3。在一个纳税年度内少于12个月的合同（租赁）期间的应纳税额计算
税项应根据实际合同经营和租赁经营的月份作为纳税年度进行计算。计算公式：
应纳税所得额=纳税年度扣除标准中的合同经营和租赁经营所得的收入×纳税年度实际签订和租赁的月数
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除
示例自1996年3月以来，刘先生与一家具有相同法人执照的服装加工厂签约。合同规定：１９９６年将承包人的１０万元利润上交，并承担自己的损益。假设年终企业所得税结算后利润为13万元。
说明：1996年，公司税后利润为13万元，扣除刘的利润100,000元，实际合同收入30,000元，经营期为10个月，扣除费用应为8000（即：800×10）而不是9600（即：800×12），适用税率为20％，快速计算扣除额为1250。应纳税额为：
应付税费= 2200×20％－1250 = 3150（元）
IV。应纳税所得额和劳务报酬所得的应纳税额的计算
每次获得劳动报酬收入时，扣除成本标准后的余额为应纳税所得额。扣除标准：
1。每次收入不超过4000元的，减收800元；每次收入超过4000元的，减收20％。
2。在向个人提供劳务的过程中支付的中介费，如果他们可以提供有效的法律依据，则可以从其收入中扣除。
3。允许从个人获得的董事费收入中扣除具有合法证据证明已移交给派遣部门的派遣部门部分。
1。劳动报酬收入按照所列的29个子项目计算和支付，每个子项目从成本标准中扣除后的余额为应纳税所得额，然后按20％税率计算应纳税所得额。 。
这里的“时间”一词是指：属于一次收入的人应将获得的收入视为一次；属于同一项目连续收入的，应当以一个月内取得的收入为一次；“项目”是指劳务报酬枚举中的单个项目。如果它在当月跨越县和地区，则应单独计算。
为了便于计算，可以采用以下计算公式：
-每笔劳务收入不超过4,000元的：
应交税费=（每笔收入800）×20％
应纳税额=每次收入×（1-20％）×20％
应纳税额=每次收入×（1-20％）×30％－2000
应纳税额=每次收入×（1-20％）×40％－7000
附加税率表是：
每种收入金额每次应纳税收入金额加上税率快速扣除
计算林的劳动收入的应纳税额：
（1）中介收入
（2）演讲收入
应交税费=（200×10-800）×20％= 240（元）
林先生6月份应交的一定税额= 2880 + 240 = 3120（元）
五，应纳税所得额和应纳税所得额的计算
扣除费用标准后，每次支付报酬收入后的余额为应税收入。降低成本标准：每次收入不超过4000元，降低800元；每次收入超过4000元，成本降低20％。
税是一对一计算的，也就是说，从每份已发表或已发表的作品中获得的收入均被收取一次，应税金额是根据应纳税所得额以20％的税率计算的每次。实际税负为14％，即：20％×（1-30％）]
计算公式：
应税收入=每个收入800
或=每次收入×（1-20％）
应纳税额=应纳税所得额×20％×（1-30％）
=应税收入×14％
六。应税收入和特许权使用费应税收入的计算
每次扣除费用标准后获得的特许权使用费收入的余额为应纳税所得额。扣除标准：
1。每次收入额不超过4000元的，减免800元；每次收入额超过4000元的，减收20％。
2。个人在技术转让过程中支付的中介费，如果能够提供有效和合法的证据，则可以从其收入中扣除。
依次计算应付税款，并以每笔应纳税所得额20％的税率计算应付税款。这里的“时间”一词是指在一项许可中使用特许权获得的收入。
使用同一合同转让特许权以分期获得收入的纳税人（跨月），应合并为单一所得税。
应纳税额=应纳税所得额×20％
VII。计算利息，股息和股息的应纳税所得额和应纳税所得额
将每次获得的利息，股息和红利收入的金额作为应纳税收入，从2000年开始不会扣除任何费用。
股份公司分配的股利和红利，以及以股票形式支付给股东的股利和红利，即分配股利，应在利息，股利和股利，面额等项目上计税拟分配为股利的股票价值量。