1996年，《税法》对包括“双薪”在内的全年一次性红利的计税方法进行了调整，明确规定年度一次性红利包括年末加薪，绩效基薪和
《国家税务总局关于调整个人一年一次性红利和其他计算个人所得税方法的通知》（国税发〔2005〕9号）
，纳税人获得年度一次性红利，作为月薪计算工资收入并征税，并使用以下税收计算方法。代扣代缴税款扣除以下时间：
（1）首先，将员工本月的一次性奖金除以12个月。适用的税率和快速扣除额是根据商数确定的。
如果员工的月薪和工资收入低于当年的一次性奖金的税收减免，则应从员工的月薪与扣除的差额中扣除年度一次性奖金。结余后，按照上述方法确定适用的税率和全年一次性分红。
（2）根据适用的税率和本文第（1）项中确定的快速扣除额，计算员工当月获得的年度一次性奖金的税额。计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法的扣除额，则适用的公式为：
应税金额=员工的月薪该月的一次性奖金×适用税率-快速扣除
2.如果员工的月薪收入低于税法的税收扣除，则适用的公式为：
应纳税额=（员工本月的每月一次性奖金-员工的月薪以及薪金扣除和费用减免）差额×适用税率-快速扣除
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