您的计算没有问题。
类似的6000和6100元奖金是相同的。
因此，在发放奖金时，您应通知主管并注意避免此类问题。
医院可以提高社会保障和公积金的比例（在相关规定比例之内），以及其他避免税收的合理方法...
主要取决于医院是否愿意帮助您减少个人所得税，例如退还电话费以抵消薪水。
但是它们都是小数，因此仍然可以安全地缴纳一些税款。
现在，个人所得税的征税越来越严格。
2011年税法-劳动报酬应纳税额（4000元以下）=（劳动报酬800元）×20％
▲计算除税前的实际人工成本非常简单。看来您所读的书在印刷错误后尚未校对！
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如果税前劳务费为x，则应纳税额为（x-800）* 20％
税后实际收入1000 = x-（x-800）* 20％
税前劳务费x = 1050元，即应交税费50 =（1050-800）* 0.2
或直接计算税收而不设置x = [（1000-800）/（1-0.2）] * 0.2 = 50元
----这是您自己计算的答案吗？参考