每个月
工资门槛变成3500
公式为（工资门槛）×相应的3％税率，快速计算扣除额（0）
将来会有一张桌子。提交“个人所得税超额累进税率表”。下表说明了上述公式的一些元素。
例如，根据新的税金计算方法，工资为4500元：
（4500-3500）x3％-0 = $ 30
税费的7个级别
全月应纳税所得额税率快速计算扣除额（元）
当月应交税额不超过1500元3％
0
当月应纳税额超过1500元至4500元10％105
当月应纳税额超过4500元至9000元20％555
1005
应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入
个人所得税的征收方式可以分为每月征收和年度征收。
个体工商户的生产经营收入，企事业单位的承包和租赁收入，特定行业的工资和薪金以及在中国境外取得的收入，应按年度应纳税额缴纳。应纳税所得额按月征收。
我国的个人所得税征收方式主要是对来源扣缴进行来源扣缴，自我申报和使用。
扩展配置文件：
1.个人所得税的内容：
1，薪水，薪金收入；
2.企事业单位承包经营和租赁经营的收入；
3.劳务报酬；
4.酬金；
5.特许权使用费收入；
6.利息，股息和红利收入；
7.物业租赁收入；
8.财产转让收入；
9.意外收入；
10.国务院财政部门确定的其他税收收入。
第二，个人所得税的计算方法：
应税金额=应税收入*税率快速计算扣除
应税收入=月收入-人民币5,000元（起点）-特别扣除（三项保险，一金等）-特别额外扣除-依法确定的其他扣除。一个
的额外税收减免：六个项目，包括子女教育，继续教育，重病医疗，住房贷款利息，住房租金和老年人抚养费
原则上每年仅支付一次工资是违法的，应每月支付工资。即使是具有年薪制的人，也应支付其月工资的一部分，然后在年底支付其余的工资。
薪水全年付清，并且可以按照年终奖金政策付税。国家税务总局关于调整个人年度奖金等个人所得税计征方式的通知
纳税人将获得全年的一次性奖金，并将税款分别作为一个月的工资和薪金收入进行计算，而代扣代缴代理则根据以下纳税计算方法来支付时间代扣款：
（1）将当月雇员获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果雇员的月薪和薪金收入少于年终一次性奖金月份的减税额，则年度一次性奖金应从“雇员之间的差异”中扣除。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）个人雇员在当月获得的年度一次性奖金是根据本文第（1）项确定的适用税率和快速扣除额计算的。计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工在当月的整个月中获得一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的税项扣除，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除额