一次扣缴个人所得税分两笔扣款-一次劳务报酬个人所得税

一次发放不含税劳务费10000元,个税咋算?

对于800美元及以上的员工，应按4,000的税率扣除一次劳务报酬，并在计税时扣除20％，税率为20％。

一次性佣金收入分两次（不在同一个月）取得，是否要合并计算劳务报酬个人所得税？

一次性劳务所得 个人所得税怎么算

如果该人的月薪和薪金收入高于（或等于）规定的费用减免，则其个人所得税的计算公式为：

（1）年度一次性奖金收入÷12 =商（根据商找到相应的适用税率A和快速计算扣除额A）

（2）应交税费=年度一次性奖金收入×适用税率A快速计算扣除额A。

首先，将年度一次性奖金除以2000年的商12，得出相应的适用税率10％，快速扣除105。

附：个人所得税税率表（适用于工资和工资收入）

系列每月应税所得税率（％）快速计算扣除：

1.如果整个月的应纳税额不超过1500元，则税率为3％，速扣除额为0

2.整个月应税金额超过1500元至4500元的部分的税率为10％。快速扣除105元；

3.整个月应纳税额超过4500元至9000元的部分的税率为20％。快速计算扣除555元；

注：本表所称全月应纳税所得额是指按月收入额减去外来人员三千元和五百元的支出后的余额（外籍人员按千元计算）这个法律或扣除其他扣除后的余额。

一个人一个月内发两次劳务费怎么扣税

1.扣缴和扣缴：劳务报酬，稿件报酬和特许权使用费所得的收入，是扣除支出后的收入额作为收入额；其中稿酬收入减少了70％。

2.扣减费用：扣缴预提税时，劳务报酬，稿件报酬和特许权使用费收入每次均不超过4000元时，扣减费用为800元。二次收入在4000元以上的，减按其收入的20％计算。

3.应税收入：劳务收入，手稿收入和特许权使用费收入，每笔收入均作为预提应税收入，计算预提税。个人所得税预扣税率适用于劳务收入，比例预扣税率适用20％的手稿和特许权使用费收入。

4.结算和结算：劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费收入是扣除收入的20％后的收入。薪酬收入减少70％。

扩展配置文件：

预防措施：

1.从适用法律的角度来看，工资支出是指根据《劳动法》第16条签订劳动合同后用人单位和用人单位支付的工资报酬，其劳动报酬以合同法》根据有关合同，技术合同，中介合同等签订合同而获得的报酬。

签订劳动合同的雇员享有《劳动法》的权利和义务，并且他们与雇主之间有雇佣关系。雇主除支付工资外，还应履行其支付社会保险和劳工服务的义务。没有这种关系，它的劳动是独立和自由的，其行为受《合同法》的约束。

2在管理方式上，支付薪水的员工被记录在公司的员工花名册中，公司每天进行出勤或登机，而支付劳务的人员通常不进行管理这条路。

3.从财务会计的角度来看，工资的支付是通过“应付职工薪酬”来计算的，劳务报酬是通过“生产成本”，“管理”来计算的费用”和“销售费用”。