如果在一个月内支付数月的工资，则必须提前提取未支付的工资，并按已声明的税率缴纳个人所得税，否则将被视为已计算并作为当月的工资支付。
根据《国家税务总局关于调整个人获得年度一次性奖金的规定》，对于在通常月份内支付工资并一次还清几个月或全年的奖金，补贴，加班费和其他收入的企业等等。”该通知（国税发〔2005〕9号）规定，除半年度一次性奖金外，还应获得各种职称的奖金，如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励。 ，出勤奖等。工资和薪金收入合并的，应当按照税法的规定缴纳个人所得税。
因此，全年的一次性加班费可以合并为月薪和薪金收入。纳税超过纳税标准的，按月缴纳个人所得税。
对于年薪制，如果您在6月的1月至6月支付薪水，则将其摊销6个月并支付税款，6月的税款将在7月返还。次年年初，将退还1月至5月的税款。但是，总单位目前实行月薪制，这意味着上个月的收入要在下个月征税，税款要全额缴纳。例如，无论您在6月份支付多少收入，只要实际在6月份支付并结算，工资就从几个月到几个月不等。必须根据税收计算方法在6月份累计减税额，并在7月份统一缴税。如果7月未缴税，税务局将在8月之前产生滞纳金和利息。年薪制单位需要向税务局申请。如果您按月纳税，则不能分两部分计算您的个人税。宣言是七月。
个人所得税是根据实际的付款月份计算的。只要您的月薪超过2,000元，就必须扣缴税款，无论您是否实际支付了几个月的薪水。个人所得税以申报的方式分为年薪制和月薪制。两者之间的区别在于，年薪制是每月预缴税款。该金额将越来越少地退还。换句话说，每月预缴税额不足，并且关系不大。
纳税，即纳税人的税收实施过程，是根据国家各种税法的规定，以一定比例向国家支付部分集体或个人收入。
如果属于前一个月的工资，可以根据补发当月期间的费用从标准工资中扣除，以计算个人税，不与支付月份的工资相加。计算个人所得税。
2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提交第十三届全国人大常委会第三次会议审议。这是自1980年实施税法以来的第七次重大改革。全国人民代表大会常务委员会关于修改个人所得税法的决定草案已于2018年8月27日提交第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议审议。根据决定草案，基本费用减免标准计划为每年6万元，即每月5,000元，新税率在3％至45％之间。
扩展数据
税收对象
法律对象
中国个人所得税的纳税人是指在中国有收入的人和不在中国居住但从中国获得收入的个人，包括中国公民，在中国获得收入的外国人和香港人。孔来自澳大利亚和台湾的同胞。
居民纳税人
在中国有住所或没有住所但在中国居住了一年的人是居民纳税人，应承担无限征税的责任，即，他应依法向个人支付在国内外获得的收入所得税。
非居民纳税人
没有居所或没有在中国居住或居住不足一年的人是非居民纳税人，并承担有限的纳税义务，仅对来自中国的收入缴纳个人所得税。