如果您要支付劳务费，则需要获取劳务发票。作为个人，您只需向税务局申请开具劳务费发票。您不能自己发行。现在，收到劳务费的一方已经开具了发票，表明已在发票上征税，因此该单位无需预扣个人所得税来支付劳务费。
如果没有发票，则该单位无法支付劳务费用。一个
《个人所得税法实施条例》
第21条税法第6条第1款第4项和第6项提到的每个项目，均应如下确定：
（1）劳动报酬收入属于一次性收入的，应当一次性取得；如果属于同一项目的连续收入，则在一个月内取得的收入应计一次。
为了避免因一次性收入过多而造成高税收负担的问题，最好在不同的月份进行征收。
您的领导人的这一说法实际上站不住脚。一旦发现，您肯定会要交税。
劳务费和工资之间的区别在于，劳务费的支付属于劳务报酬的支付，劳务报酬是指因个人独立从事各种技能并提供各种劳务而获得的报酬。人不属于企业的雇员，与企业的关系仅是由于劳务关系而发生。如果该人与企业具有劳资关系，则该人从企业获得的所有利益都基于这种雇佣关系，应将其视为他们的工资。当然，您可以以工资，津贴或奖金的名义向销售人员付款，因此税收计算结果略有不同，但是性质相同，个人所得税是根据工资收入计算的。
如果您想通过人工成本来处理这些佣金，那么您就不会在您制作的人工成本表上写这些人的名字，您只能用其他人的名字来取钱给他们签名。但是，这并非完全免税。税法规定：劳务收入应纳税所得额为：每次劳务收入不足4000元的，减去成本800元。如果您使用收入减去收入的20％，则税率为20％。例如：一个销售人员当月的佣金为1800元，则必须缴纳（1800-800）* 20％= 200元税；当月有5000元的佣金将需要支付5000 *（1-20％）* 20％= 800元税。
仍然有一些方法可以正确处理这些佣金。在这里，我认为讲太多话和教坏孩子还不够好。哈哈。