严格来说，离退休职工的工资不是工资，而是人工成本。工资是与企业有劳动关系的人的工资。退休和再就业是一种继续以劳动服务形式提供服务但超过服务期限的就业方式。
建议您将6月一次支付的薪水根据劳务收入除以6，并根据劳务成本征税计算税率，这样比较合理。劳务费的计税方法可以在《百度百科》或《个人所得税法》中找到。在
的下半年，您可以指的是上半年，平均治疗时间为6个月。
但是，无论如何处理，都不应在年底将其作为一次性奖金来处理。
有两种计算年终奖金税的方法，即：
1。扣除三险一金后，如果月薪超过3500元，则将全年的一次性奖金除以12，根据所得金额找到相应的税率，然后直接输入年终奖金以获取应纳税额。
2。扣除三险一金后，如果月薪收入不足3500元，则从年终奖金中拿出一部分钱，补足月薪3500元，然后将剩余的年终奖金金额进入计算公式以获取应付款项税。
例如：
如果年终奖金的月薪为2434元（扣除三险一金），年终奖金为4500元，则首先从年终奖金中减去1066元然后将3434元除以12它是286元，相应的税率为3％，因此年终奖金的税项扣除为3434×3％-0 = 103元。
如果年终奖金的月薪为4000元（减去三险一金），年终奖金为4500元，则将4500元除以12得到375元，适用税额率是3％，那么年终奖金扣除额为4500×3％-0 = 135元。