如果属于前一个月的工资，可以根据补发当月期间的费用从标准工资中扣除，以计算个人税，不与支付月份的工资相加。计算个人所得税。
大部分工资发放是由于企业资金短缺或工资水平调整所致。但是，由于个人所得税是根据个人的实际缴纳额缴纳的，因此按月征收。
当前允许分配给每个月的计算仅用于特定行业，例如采掘业，海洋运输，海洋捕捞等，或明确规定的政策，例如一次性取消劳动合同和一次性奖金。因此，对于问题所述的情况，原则上应根据实际支付的月份计算个人所得税。
扩展配置文件：
适用税率
个人所得税根据不同的税收项目规定了三种不同的税率：对于
综合收入（工资，薪金收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入），将使用7级超额累进税率，并按月应税收入计算税金。税率根据个人每月工资和应纳税所得额划分等级。最高级别为45％，最低级别为3％，共7个级别。
营业收入适用五级超额累进税率。按年计算并按月预缴税款的个体工商户的年收入应税收入和企事业单位的承包和租赁经营性应税收入分为等级，最低为5％，和最高的1级是35％，共有5级。
比例税率。对个人利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入征收个人所得税，并按20％的比例税率征收。一个
原则上每年仅支付一次工资是违法的，应每月支付工资。即使是具有年薪制的人，也应支付其月工资的一部分，然后在年底支付其余的工资。
薪水全年付清，并且可以按照年终奖金政策付税。国家税务总局关于调整个人年度奖金等个人所得税计征方式的通知
纳税人将获得全年的一次性奖金，并将税款分别作为一个月的工资和薪金收入进行计算，而代扣代缴代理则根据以下纳税计算方法来支付时间代扣款：
（1）将当月雇员获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果雇员的月薪和薪金收入少于年终一次性奖金月份的减税额，则年度一次性奖金应从“雇员之间的差异”中扣除。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）个人雇员在当月获得的年度一次性奖金是根据本文第（1）项确定的适用税率和快速扣除额计算的。计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工在当月的整个月中获得一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的税项扣除，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除额