是。
自2011年9月1日起调整了第7级的累进税率：起点是3500元。
薪tax税的计算公式为：
应付税费=（工资和薪金收入-“五险一金”-扣除额[3500]）×适用税率-快速计算扣除额
扣除
薪金首先扣除个人应支付的五险一金
如果扣除后的剩余薪水超过3500，则将扣除3500以计算个人所得税
《个人所得税法》
第6条应税收入的计算：
1.工资性收入是从每月支出3500元中扣除后的应纳税所得额。
个人所得税税率表1（适用薪资收入）
整个月的系列应税收入税率（％）
1不超过1500元3
2人民币1500至4500元之间10
3超过4500元至9000元20
[问题]是否可以在个人所得税之前扣除“五险一金”（基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金）？［答案］《个人所得税法实施条例》第二十五条规定，单位按照国家规定缴纳基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，个人缴纳的住房公积金缴税扣除债务人的应纳税所得额。《财政部和国家税务总局关于基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]第1号）第一条。 10）（自治区，直辖市）人民政府按照人民政府规定的缴费率或者缴费标准实际缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费和失业保险费。政府免征个人所得税；比例或措施实际缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费和失业保险费可以从个人应税所得中扣除。超过规定比例和标准缴纳基本养老保险费，基本医疗保险费和失业保险费的企业，事业单位和个人，应当将其超出部分计入当期工资和薪金收入，并计算个人所得税。第二条规定，按照《住房公积金管理规定》和《建设部，财政部，中国人民银行关于住房公积金若干具体问题的指导意见》的规定。 《住房公积金管理》（建金管[2005] 5号），单位和个人在不超过上年职工平均月薪12％的范围内，允许从实际应纳税所得额中扣除实际缴纳的住房公积金。单位和个人从业人员缴纳住房公积金的月平均工资，不得超过其工作所在城市上年从业人员月平均工资的三倍，并按照有关规定执行具体标准。各地的有关规定。超过上述规定比例和标准的单位和个人缴纳的住房公积金，应当纳入其当期工资和工资性收入，计算并缴纳个人所得税。根据上述规定，个人按照规定的标准缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金，可以从其应税所得中扣除。缴纳基本养老保险金，基本医疗保险金，失业保险金和住房公积金的款额和标准超过规定比例和标准的单位和个人，应当纳入其当期工资和薪金所得，并缴纳个人所得税。根据《工伤保险条例》和生育保险的有关规定，工伤保险和生育保险由单位支付，而不由个人支付。单位按规定缴纳的工伤保险和生育保险，不包含个人所得税。