根据《国家税务总局关于调整个人计算和收取一年期红利的个人所得税的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）第二条。规定：对一个月的工资和工资收入进行计算和征税，代扣代缴人按照以下征税方法缴纳代扣所得税。
（1）首先，将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果雇员的月薪和薪金收入少于年终一次性奖金月份的减税额，则年度一次性奖金应从“雇员之间的差异”中扣除。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
根据《财政部国家税务总局关于2018年第四季度适用个人所得税抵扣费和税率的通知》（财税[2018] 98号）：扣除工资和薪金收入的费用和税率问题：对于2018年10月1日（含）以后的纳税人的实际工资和薪金所得，扣除费用统一按5000元/月执行，应纳税额根据个人所得税税率表1计算附于本通知书。
对于普通员工的工资奖金，减税分为两种情况：
1.月薪扣除五种保险和一金后，扣除五千元以下的免赔额，即未达到税收起征点，部分款项将从当年最终奖将弥补5000元。部分除以12个月，计算应纳税所得额，个人税收计算公式为：
税费= [年终奖金-（5000-扣除五险一金和扣除额后的工资）]×适用税率-快速计算扣除
例如：某人在北京工作，月薪8000元，年终奖金为20,000元，独生子女，父母年龄在60岁以上，有第一笔住房贷款，未婚，受抚养长者每月可减税2000元，首套房贷每月可以扣除1000元。
按照北京的五险一金费率，月工资为8000元，每个月需要为五险一金支付1776元，扣除这3000元后，剩余金额为3,224元，不足5000元税收起征点。
在这种情况下，取20,000元减去3,224元，然后除以12，得到1,398元。与新税表相比，适应3％的税率，应缴纳个人所得税546.72元。
直接应用的公式为：
第二，月薪扣除五种保险和一金，然后扣除可抵扣项目，金额超过5,000元。一年奖金除以12，根据获得的金额找到相应的税率，并设置税费计算公式：
税费=年终奖金×适用税率-快速计算扣除
工资减去五种保险和一金每月的2664元，然后减去3000元的特殊抵扣，剩下6336元，税额超过5000元将30,000元除以12得到2500元，仍相当于3％的税率。