根据您提到的问题：我们将回答以下三点：
1.关于一次性奖金的税法是什么？。当前用于计算全年一次性奖金的个人所得税计算方法的具体政策和规定，请参见《国家税务总局关于调整个人所得税法的通知》。个人一次性年度奖金的计算”（国税发〔2005〕9号）。。
2.本月的一次性奖金和薪水可以分为两部分吗？是。（国税发〔2005〕9号）规定，纳税人全年应获得一次性奖金，仅以当月的工资和薪金收入计算税额。由于该政策规定一次性的年终奖金仅用作一个月的工资，因此它与当月的工资税率无关。
3.这是正确的吗？您的算法完全符合（国税发[2005] 9号）政策的要求，因此是正确的。在这里有必要说明，在一个纳税年度中，对于每个纳税人来说，税收计算方法只能使用一次。
根据《国家税务总局关于调整个人计算一年期红利个人所得税的方法的通知》第二条的规定（国税发〔2005〕9号）。 ，纳税人获得了一笔为期一年的奖金对一个月的工资和工资收入进行计算和征税，代扣代缴人按照以下征税方法缴纳代扣所得税。（1）将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入少于税法规定的税收减免，则年度一次性奖金应从“雇员的月薪与薪金扣除和费用扣除之间的差额”，按照上述方法确定适用的税率，并一次性计算全年一次性红利。（2）税项应根据雇员本月收到的一次性奖金的适用年度税率和本条第（1）项确定的快速扣除额计算。计算公式如下：1.如果员工的月薪和薪金收入高于（（或等于）税法要求的减税额，适用的公式为：应纳税额=员工当月的年度一次性奖金x适用税率的一次性扣除额2。月薪和薪金收入低于税法规定的减税额适用的公式为：应交税费=（员工获得当年的一次性奖金，以及该员工的月薪，工资扣除额和费用扣除额之差）×适用税率，用于快速计算扣除额。 “第3条。在一个纳税年度内，对于每个纳税人，此税收计算方法只允许使用一次。