税法规定，个人要获得全年一次性奖金，其计税方法与通常获得的月薪和工资不同。税金的计算方法是首先将员工当月获得的一年期奖金除以12个月，然后根据商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果属于重发前一个月的工资，则可以按照重发当月的扣除标准计算个人税，不将个人所得税与当月的工资相结合计算付款。
具体而言，可以根据《关于前几月工资清算的个人所得税计算的通知》（月底水发〔1999〕239号），将补发工资分配给当月。对工资和薪。征收个人所得税。
的计算公式为：相应月份应偿还的工资应纳税额= {[（相关月份的续签工资+原月份的工资收入-费用扣除额）×适用税率快速扣除}-原始当月缴纳的个人所得税。
如果不是报酬性质，则应将其与月薪和工资收入结合起来以计算和缴纳个人所得税。具体计算公式为：应纳税所得额=月薪，工资收入-律师费扣除标准-其他允许扣除额费用;应税金额=应税收入金额×适用税率-快速计算扣除额。
如果该人的月薪和薪金收入高于（或等于）规定的费用减免，则其个人所得税的计算公式为：
（1）年度一次性奖金收入÷12 =商（根据商找到相应的适用税率A和快速计算扣除额A）
（2）应交税费=年度一次性奖金收入×适用税率A快速计算扣除额A。
首先，将年度一次性奖金除以2000年的商12，得出相应的适用税率10％，快速扣除105。
附：个人所得税税率表（适用于工资和工资收入）
系列每月应税所得税率（％）快速计算扣除：
1.如果整个月的应纳税额不超过1500元，则税率为3％，速扣除额为0
2.整个月应税金额超过1500元至4500元的部分的税率为10％。快速扣除105元；
3.整个月应纳税额超过4500元至9000元的部分的税率为20％。快速计算扣除555元；
注：本表所称全月应纳税所得额是指按月收入额减去外来人员三千元和五百元的支出后的余额（外籍人员按千元计算）这个法律或扣除其他扣除后的余额。
如果属于前一个月的工资，可以根据补发当月期间的费用从标准工资中扣除，以计算个人税，不与支付月份的工资相加。计算个人所得税。
大部分工资发放是由于企业资金短缺或工资水平调整所致。但是，由于个人所得税是根据个人的实际缴纳额缴纳的，因此按月征收。
当前允许分配给每个月的计算仅用于特定行业，例如采掘业，海洋运输，海洋捕捞等，或明确规定的政策，例如一次性取消劳动合同和一次性奖金。因此，对于问题所述的情况，原则上应根据实际支付的月份计算个人所得税。
扩展配置文件：
适用税率
个人所得税根据不同的税收项目规定了三种不同的税率：对于
综合收入（工资，薪金收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入），将使用7级超额累进税率，并按月应税收入计算税金。税率根据个人每月工资和应纳税所得额划分等级。最高级别为45％，最低级别为3％，共7个级别。
营业收入适用五级超额累进税率。按年计算并按月预缴税款的个体工商户的年收入应税收入和企事业单位的承包和租赁经营性应税收入分为等级，最低为5％，和最高的1级是35％，共有5级。
比例税率。对个人利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入征收个人所得税，并按20％的比例税率征收。一个