几种一次性收入及其税收计算方法
1.个人提前退休以获得一次性补贴收入
1.政策依据：今年的《国家税务总局关于早期退休获得补贴收入个人所得税问题的公告》（国家税务总局2011年第6号公告）规定，达到法定退休年龄并正式办理提前退休程序的个人，应按照统一的标准一次性支付给提前退休人员的补贴。不能免税的退休工资收入，按照“工资收入和工资收入”项目缴纳个人所得税。
2.适用范围：机关，企事业单位是尚未达到法定退休年龄并已正式完成提前退休程序的个人。
3.税款计算公式：该公告规定，个人因提前退休程序而获得的一次性补贴收入应根据提前退休程序与合法退休之间的月平均份额来计算。年龄。税收公式：
应纳税额= {[（一次性补贴收入÷实际退休至法定退休年龄的实际月数）-费用减除标准]×适用的税率-快速计算减免}×法定退休的提前退休实际的月数
可以看出，由提前退休的工人获得的一次性补贴不需要结合本月从原始工作单位获得的工资和薪金来计算个人所得税。
如果上例中的张某在原工作单位出具法定五险一金后扣除2月份的个人负担后，还领取了4,200元的薪水。那么2月份的工资部分应缴纳个人所得税：（4200-2000）×15％-125 = 205元
2011年2月，已缴纳的个人所得税总额为3000 + 205 = 3205元
提醒：宣布文档的执行时间。 6号公告明确规定将从2011年1月1日起实施。
其次，个人为了获得一次性收入而在内部退休
1.政策依据：《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）的规定。在经过内部退休程序达到法定退休年龄后已经进行内部退休的个人，从其原始工作单位获得的工资和薪金不属于退休工资，应在“工资和薪金”项下征收个人所得税。收入”。
2.适用范围：根据国税发〔1999〕58号的规定，为企业以及机构改革中实施内部退休措施的人员提供了人员裁减和效率提高的机会。 ，机构和社会组织。
3.税收公式：国税发[1999] 58号规定，个人在通过内部退休程序后从原单位获得的一次性收入，应当在通过内部退休后合法退休。退休程序将年龄之间的平均月份取平均值，并与当月“工资和薪金”的收入相结合，以扣除当月的费用减免标准，然后根据余额确定适用税率，然后再计算当月的薪水和薪水加到获得的一次性收入中，扣除费用的扣除标准，并按适用的税率征收个人所得税。个人在经过内部退休程序后达到法定退休年龄的再就业所得的“工资收入”，应与当月从原单位取得的“工资收入”合并，并应当依法提交主管。税务机关申报并缴纳个人所得税。
应纳税额= [（一次性补贴收入+当月的“工资，薪金”收入）-费用扣除标准]×适用税率-快速计算扣除
4.示例2：
根据国税发[1999] 58号的规定，王某取得的上述收入不是退休工资，对“薪金和工资性收入”征收个人所得税”。
比较示例一和示例二，获得相同金额的一次性收入，提前退休获得一次性补贴收入，个人所得税负担明显低于个人所得的个人所得税内部退休。
III。个人因解除劳动关系获得的一次性补偿收入
1.政策依据：“财政部和国家税务总局关于免征个人和用人单位解除劳动关系的一次性补偿收入的个人所得税问题的通知”（财税[ [2001]第157号）
由于终止与雇主的劳资关系，个人获得的一次性补偿收入（包括经济补偿，生活津贴和雇主支付的其他补贴），其收入是当地平均工资的3倍。前一年其中的部分免征个人所得税；超过部分，根据国家税务总局关于劳动者因终止劳动合同获得经济补偿的个人征收个人所得税问题的有关规定计算（国税发〔1999〕178号）。所得税。
2.适用范围：企业在改组，改组或降低员工效率的过程中因终止劳动合同而向被解雇的雇员支付的一次性经济补偿。