请参考以下内容-由于时间问题，我将去听课，有些税率是旧的，我没有改变
公司在计划时不能无条件地寻求减税税收筹划。相反，我们应该考虑这些因素的各个方面，并灵活地应用以下原则：
1。全面的计划原则。
税收筹划是公司财务管理的重要组成部分，它相互作用并限制了公司的其他财务管理活动。公司的税收筹划，如果不着眼于实现公司的整体财务管理目标-公司的价值最大化，仅将税收作为税收选择的唯一选择，可能会导致公司的整体收入下降。其次，从整体出发的原则要求公司在税收筹划中着眼于公司整体税收负担的下降，而不能只关注一种或几种税种。
2.成本效益原则。
在进行税收筹划时，公司首先进行“成本效益”分析，以确定其在经济上是否可行。这是因为尽管税收筹划减轻了公司的税负并增加了公司的价值，但公司正在这样做税收筹划中也产生了相应的成本。在进行税收筹划之前，公司通常需要咨询相关税收专家，甚至聘请相关税收专家进行计划；在整个税收筹划实施过程中，公司应始终注意公司生产经营和税收法律的变化，以便可以立即进行修订。补充税收筹划计划需要一定的人力，物力和财力，构成了税收筹划的成本。成本收益原则要求仅当减少税收支出的收益大于其税收计划成本时，才需要税收计划方案。
3.及时调整原则。
税收筹划的基本前提是不违反税收法律法规的相关规定。但是，税收筹划方案总是在一定的法律环境下，根据一定的法律活动制定的，具有针对性和及时性。随着时间的流逝，公司的生产和经营活动可能会发生变化，并且该国的相关税法也发生了变化，导致原来的税收筹划计划变得过时，甚至与新的税收法律法规发生冲突。公司必须根据自身经营的变化和税收法律环境的变化不断修改和补充其税收筹划计划，以确保公司能够长期获得税收筹划的好处。
4。基于长期原则。
降低税收成本是公司保护自身利益的必要手段。但是，税收筹划的节税效果不如税收法律的使用那样，只是获得短期利益的权宜之计。过度使用将导致公司运作机制混乱，并最终导致更大的损失。因此，公司必须考虑这种行为的实施会为公司当前和未来的发展带来真正的或潜在的机会损失。
四，税收筹划的构想
1.充分利用灵活的税收规定。
由于可以在实践中扩大和执行税法的规定，因此纳税人可以使用一些简单的方法来实现税收筹划。
2。充分利用税法规定的含糊之处。
由于税法的规定不明确或不完整，人们对某些问题的理解有很多理解，它们在实际执行中是模棱两可的。纳税人通常会从自己的利益角度进行了解，如果纳税人理解是由税务机关默许的，并且已经实现了税收筹划。
3。重组亏损公司以进行税收筹划。
因为税法规定，如果公司的年度亏损可以由下一个纳税年度的收入弥补，则可以弥补该年度的补偿不足，但最高不得超过五年。营利性公司对亏损性公司进行重组，利用亏损性公司的亏损抵销营利性公司的利润，从而达到税收筹划的目的。
4。使用性质不同的公司之间的所得税法差异来进行税收筹划。
因为中国的所得税法是根据不同企业的性质分别制定的，因此根据企业的性质，相同的收入额会有所不同。通过合资，租赁，合资来改变纳税人的经济性质
合法避税，是指在尊重税法，依法纳税的前提下，纳税人采取适当措施逃避税收义务，减少税收支出。合理避税不是逃税，而是正常的法律活动；合理的避税不仅是财务部门的事，而且还涉及市场和业务等各个部门的合作，从合同签订，收款等方面开始。避税是在遵守税法和依法纳税的前提下，在对法律和税收进行详细研究的基础上，灵活运用现行税法规定的不同税率和不同的纳税方式，使企业创造更多利润。合法经营。就像法庭上的辩护律师一样，在法律范围内最大限度地保护当事人的合法权益。避税是合法的，是企业应拥有的经济权利。必须强调的是，逃税与逃税，逃税和伪造税收之间在质量上存在差异。
避税类别根据其特征和内容分为国内避税，国际避税和负税收转移。我们将主要介绍中国中小企业常用的一些避税方法。
从实践的角度来看，国内避税意味着企业通过各种方法，手段和手段来避免国内税收义务。从更现实的条件出发，公司的首席执行官和财务经理需要解决不同的问题。
合理地避免税收：首席执行官可以做什么
避免税收，这不是一个仅适合私人交流的话题。现在，许多企业主正在交流如何避免征税，成功的经验被“分组和模仿”。第十届全国人民代表大会刚刚拉开帷幕。代表们多次提到税收政策，税收监督和税率问题。
从业务管理的角度。如果可以将其用作管理决策层，那么从公司发展战略的角度来看，这样的操作更适合您。
替换为“外国”企业
中国的外资企业已实施了减税政策。因此，这是从内资企业向中外合资或合作企业的过渡。获得更多减税，免税或减税优惠的好方法。
已注册到“避税绿洲”
设在技术开发区以及国家认可的高新技术区在技术工业区和保税区设立的生产，经营，服务型企业和从事高新技术开发的企业，可以享受更大程度的税收优惠。在选择投资地点时，中小型企业可以有目的地选择上述特定领域进行投资和生产运营，从而享受更多的税收优惠（对于本节的读者，请参阅文章“为离岸绿洲敞开大门”）。
进入特殊行业
例如，服务的免税：托儿所，幼儿园，养老院和残疾人福利机构提供的福利服务免征营业税。
婚姻介绍，fun仪服务和免征营业税。
由医院，诊所和其他医疗机构提供的医疗服务免征营业税。
成立一家公民福利企业，该公司占公司生产员工的35％以上，其业务属于营业税“服务业”税项的范围（不包括广告业） ，并且免征营业税。
由残疾人提供的劳动服务免征营业税。
有关“管理费用”的文章
，公司可以提高坏帐提取率，管理坏帐准备金，从而减少了本年度的利润，则可以少缴纳所得税。
公司可以最大程度地缩短折旧期，从而增加折旧金额，减少利润，并减少所得税。此外，所使用的折旧方法不同，应计折旧额也大不相同，最终将影响所得税额。
不使用“费用”
中小企业的私有所有者应考虑如何在运营，家庭生活费用，交通运输中分担水，电，燃料成本等。成本和v
（1）合理分配“工资和薪金”与“年终奖”之比
个人所得税的征税原则是实行超额累进税率。当纳税人的应税收入超过一定水平时，超出部分为“应纳税所得额”。因此，每月的“薪金”或“年终奖”异常高，这将导致更高的税率（最高为45％）。因此，有必要合理地分配两者的比例。从实际情况看，一般的“薪水工资”和“年终奖”在1：1的情况下，可以将整体税收负担减至最小。
（2）避开临界点
如上文（1）所述，“薪and税”税的适用税率分为7个文件，并扣除“成本” 3,500每月不超过1500元。对于人民币，适用3％的税率，超过1500元至4,500元的部分适用10％税率，超过4,500元至9,000元的部门适用税率20％，超过8万元的部分，税率45％。可以看出，当税率的“临界点”发生变化时，每增加1元，就会带来更多的个人所得税。因此，在支付工资时，该单位应充分注意这些关键点，并且可以通过推迟下个月的付款来降低适用的税率。
（3）运用“免税”优惠政策
税收优惠通常旨在鼓励和指导某些行为。尽管“福利费”免税范围有限，但仍需缴税。一种计划方式。此外，对于“按照国家统一规定发放的补贴和津贴”，“保险索赔”，“对干部的补助，员工的房屋安全费，退休金，退休工资，退休工资，退休生活津贴等”。也在免税范围内；同时，按照国家规定，可以从应纳税所得额中扣除单位为个人和个人缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金。企业可以在相关标准内最大程度地减少“工资薪金”税负。
（4）将“工资薪金”更改为“股息红利”
对于诸如上市公司和其他大中型企业高管之类的团体，通常应按“工资和薪金”征税。税率45％。重。沮丧的企业高管通常与公司利益密切相关。同时，根据《个人所得税法》，“股利红利”所得税的税率为20％。如果进行了合理的计划，该集团（如高管）的“薪水和薪水”将被转换为“股息红利”可以有效地降低个人税的适用税率。
（5）积极争取地方纳税
个人所得税属于国家和地方共享税，由地方税务机关专门征收。根据规定，中央和地方的比例为60％：40％。为了吸引投资，一些地区为投资者提供了一定数量的地方收入税收返还，最高可达60-70％。因此，对于一些投资领域广泛的企业，他们可以充分利用这些地区的政策来实现个人税收。合理的计划。