借款：管理费-----差旅费
贷款：现金或银行存款
没有税
如果降低工资，社会保险将减少计算。只要各种补贴和奖金的工资超过1600元，就将计算和缴纳个人所得税，无论单位的目的如何。
对于这些没有机票的差旅费用，这些费用将不计入员工的薪水，也不会支付给个人税务部门。
根据国家统计局发布的《雇员总工资构成规定》，雇员的总工资可以分为六个部分：小时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴。 ，加班和加班工资以及特殊情况下的付款工资。《企业所得税的工资税减免办法》（国税发〔2000〕84号），其工资和工资性支出的范围比职工的工资总额大，主要体现在对工资差错和补贴的补贴上。各种名称的奖金，例如创作发明奖，科技进步奖，合理化建议奖和技术进步奖。
《企业所得税的税前扣除措施》第17条规定，工资是由纳税人支付给在公司工作或与公司有雇佣关系的雇员的全部现金或非现金形式的劳动。每个纳税年度薪酬包括基本工资，奖金，津贴，补贴，年终加薪，加班费以及其他与就业有关的支出。区域补贴，价格补贴和伙食补贴应作为工资和薪水支付。
其中，补贴是指为确保雇员的工资不受价格上涨或变化影响而支付的各种补贴，例如肉类和其他价格补贴，副食品价格补贴，食品价格补贴，煤炭价格。补贴，房屋补贴，水电贴纸等津贴，包括用于补偿雇员特殊或额外劳动消耗的津贴（例如高空津贴，地下津贴等），健康津贴，技术津贴（例如工人技术员津贴），工龄津贴和其他津贴（包括直接支付的食品津贴，例如火车司机）空姐的机舱津贴，航行和空乘人员的伙食津贴，水产渔民的伙食津贴，专业汽车驾驶员的驾驶津贴，体育运动员和教练员的伙食津贴，少数民族的伙食津贴，小餐津贴等）。
商务旅行的食品津贴不属于上述津贴和补贴的范围，并且不应计入工资和薪金中。