折旧所得税节税

提问时间：2020-03-05 02:39

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admin 2020-03-05 02:39

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一图看懂新个税政策、影响及节税方案！

好消息，新的税法已通过！“起点”是每月5,000元，将于10月1日开始实施，为人们提供减税的“大优惠”。

已确认以下三项个人所得税法：

①确定每个税的“起点”为每月5000元；

②减税倾向于低收入和中等收入，三种低税率分别提高了3％，10％和20％，缩小了25％的税率，以及30％，35％，并提高45％的水平。税率步骤保持不变；

③住房，子女教育和养老金这六项费用可抵税。新税法将于2019年1月1日生效，最新的“起点”和税率将于2018年10月1日开始实施。

综上所述，表面上看，新的个人税收计划的实施确实确实优先考虑了部分收入相对较高的员工的福利，但从长远来看，它将无疑起到良性作用。改善企业的就业环境，完善微薄收入群体的福利保障体系，也是维护社会稳定的重要手段。即使您的月薪只有3,000元，未来的基本工资也会增加，社会保障将支付更多。。

尽管以前没有根据实际工资支付社会保障的人会得到较少的工资，但不能说他们处于不利地位。因为您不能只看前方，而不是长期。随着社会保障缴费基数的增加，社会保障福利自然会增加，从长远来看这具有成本效益，这将大大增加您的社会保障福利。

★★★

奖金个人所得税节税思考

生活中经常有这样的例子。在年底获得巨额奖金的员工也会感到高兴和沮丧。 “必须预扣多少个人所得税。在艰难的一年里挣一些钱并不容易……”。有没有办法减少个人所得税？这取决于采用何种策略。

原则上，每月奖金与月薪和薪金收入相结合，并根据税法计算和支付个人所得税。大约有两种不按月发放的奖金：1.全年的一年奖金，包括年终工资增加，年薪制度和基于绩效的薪资单位，这些单位根据评估兑现年度薪金和绩效薪水。2.其他各种奖励，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励。

当前的税法规定，发放该月的全年的一次性奖金，分别用作一个月的工资和薪金收入，除以12个月，以及适用的税率和扣除额根据其商数确定，并计算个人所得税。在这种情况下，不能重复扣除“五险一金”。如果奖金金额很大，则预扣的个人所得税可能会很高。同时，对于每个纳税人，该税收计算方法只能在同一纳税年度采用一次。

其他奖金在付款月份与工资结合在一起，从而增加了应纳税所得额，而没有额外的扣除额，而且要缴纳的税款也将大量增加。

从这个角度来看，税法的规定很严格。我想在税法框架下找到漏洞以加以利用。空间很小。由于税法的一般环境无法改变，因此从奖金制度本身考虑灵活分配以减轻税收负担是一种更现实可行的方法。

首先，在实行年薪制或绩效工资制的情况下，企业可以适当地计划月薪和年度奖励的分配比例。可以适当增加月工资的比例，因为在计算这部分工资的应纳税所得额时，应使用个人当月应缴纳的“五险一金”来减少应纳税所得额。

其次，基于当前个人所得税过分累进的税制设计的缺点，有时会出现“多付一美元并支付大量所得税”的现象，因为一美元的奖金可能导致应税收入猛增较高税率的范围。在这种情况下，个人宁愿主动带走一元的奖金，这可能导致少收几千元的个人所得税。

同样，更改奖励金额在不同名称之间的分配，并避免在同一个月支付奖金。在将月薪与薪金相结合后，尝试犯错误以减少应税收入，从而采用较低的税率。。

以上规划渠道都是基于企业运营水平的考虑，并且必须得到管理层的理解和支持。建议纳税人主动与管理层沟通，明智的管理层可以从有效激励员工的角度考虑。

利润较大时，所得税的考量

如果只看计算公式，我个人认为公司所得税是最简单的税种。

应税金额=应税收入（税利）*税率

的正常适用税率为25％。根据最新的中小企业优惠政策，不足100万的税率为5％，1-3百万的税率为10％。

此外，还有一些20％和15％的优惠税率。

复杂度是应税收入的计算。税法上的利润和会计上的利润不是同一概念。因此，财务部门需要在每年的5月之前调整上一年度会计年度的所得税，并根据税法的要求对其进行调整或减少，才能最终确定最终应纳税所得额。

从计算公式可以看出，应税利润越大，应缴纳的企业所得税就越多。一百万付50,000，如果是500,000，您只需要付25,000，所以减少利润就是减少所得税。但是，并不是所有的利润都可以用成本券来结算，如果要虚假开具成本券发票，那肯定是高风险的行为，不值得鼓励。减少所得税可以集中在两个方面。

1.使用会计利润和税法利润之间的差额，在税法允许的范围内调整税法利润。

之间最明显的区别是资产的折旧政策。这些年来，有更多的资产政策。从初始输入中可以扣除扣除额，然后增加资产帐户金额，并允许加速折旧。

公司可以在税法允许的范围内尽快完全摊销折旧，因此利润自然会减少。当然，这并不能从根本上减少税额，而只是延迟纳税。

有些项目可以扣除其他费用，例如研发支出，还有一些费用有限的项目，例如招待费。这些应该调整到最大可能。增加可以扣除的项目，更多地分配一些成本，减少收集的有限项目，以实现最终的税收节省。当然，前提是业务是真实的，并且在税收法规允许的范围内。

2.确认可以在税前扣除的费用。

允许的税前扣除有一个非常关键的特征：企业确实具有合法的凭证。

因此，在结算所得税之前，检查帐户处理中的未付费用和预扣费用非常重要。可以在5月31日之前获得发票。回来。相反，在上一年的12月，可以合理地扣留一些费用。只要您能在5月31日之前获得门票。

但是，请务必注意，这并非供财务人员查找机票。

税收筹划不是节省所有税收，而是尽可能使税收在适当的范围内，例如，不波动，这对公司的现金流有很大影响，不长期偿还时间税收负担成为审计的重点。

因此，在计划所得税时，我们并不总是考虑这一点，而是要查看帐簿上有多少利润，应该计算多少费用，但要问适当的税率是多少，以及如何合法达成这个目标。

注：考虑到税收法规的及时性，请参阅最新法规。

节税，其实更多的就是利用税收优惠政策，做到应享尽享！_折旧

案件

企业A是一家生产塑料产品的工厂。目前，该公司于2019年1月购买了一套不含税的流水线生产设备，收购价为1200万元。预计2019年利润总额为400万元。

（1）如果折旧是基于10年（不考虑净残值）{@}每年的折旧费= 1200万元/ 10年= 120万元（（））2019年2月从1月开始购买的折旧（{}} 2019年11个月= 110万元人民币

（2）如果折旧是基于6年（不考虑净残值）{@}每年的折旧费= 1200万元/ 6年= 200万元（（））2019年2月从1月开始购买的折旧（（}）2019年11个月折旧= 183万元

总结一下：

缩短折旧年限，每年折旧== 183万元-110万元= 730,000元

节省税金= 730,000元* 25％= 1825万元

苏醒

根据财政部和国家税务总局2019年第66号公告，公司在2019年购买的新固定资产可以加速折旧，您可以选择缩短折旧期限或采用加速折旧方法。如果选择缩短折旧期限，则最小折旧期限不得少于《企业所得税法实施细则》第六十条规定的折旧期限的60％。

参考1

《企业所得税法实施条例》（国务院第512号令）第60条规定，除非国务院财政和税务机关另有规定，否则计算企业所得税折旧的最短期限固定资产如下：（1）住房；建设20年；（b）

：飞机，火车，轮船，机械，机械和其他生产设备为10年；（3）

5年内用于与生产和商业活动有关的器具，工具和家具；（4）除飞机，火车和轮船以外的运输工具为4年；（5）电子设备保修3年。（{}}参考2

《财政部和国家税务总局关于扩大固定资产加速折旧政策适用范围的公告》（财政部和国家税务总局公告，2019年第66号）

1.自2019年1月1日起，《财政部国家税务总局关于完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》（财税〔2014〕75号）。和“关于财政部国家税务总局”《关于进一步完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》（财税[2015] 106号）规定，固定资产加速折旧的行业范围将扩大到所有制造业。

2.制造业是根据《国民经济行业分类和代码》（GB / 4754-2017）确定的。今后，国家有关部门将更新国民经济行业分类和规范，并遵守其规定。

3.在本公告发布之前，未享受固定资产加速折旧折扣的制造企业可以在公告发布后或2019年结算前的月度（季度）预付款声明中享受折扣。享受折扣。

企业合理节税的三种税筹方式_折旧

随着社会经济的发展和法律制度的完善，现代企业已开始逐步实施和完善税收筹划。企业当前的社会和经济环境也为企业提供税收筹划的可能性。税收是现代企业财务管理的重要经济环境要素，也是现代企业财务决策的变量，对完善企业财务管理体系，实现企业财务管理目标至关重要。因此，从税收对公司价值的影响入手，让我们来谈谈如何实施企业财务管理-企业税收筹划。

计提折旧的税收

折旧是转移到成本或期间费用中的一部分价值，以弥补固定资产的损失。折旧与企业的当期成本，费用的大小，利润水平以及应交所得税直接相关。多少。折旧具有减税作用。使用不同的折旧方法，应付所得税也不同。因此，公司可以使用折旧方法进行税收筹划。

减少折旧期间有利于加速成本回收，并且可以在将来结转成本和费用，从而产生上一期间的会计利润。在稳定税率的前提下，所得税的递延支付等同于获得无息贷款。另外，当企业享受“三免三减半减”的优惠政策，延长折旧期限，并在优惠期内尽可能多地安排后期利润时，也可以通过税收筹划减少企业税收负担。最常用的折旧方法是直线法，工作量法，年数总和法和双倍余额递减法。采用不同折旧方法计算的折旧金额在数量上不一致，每个期间的成本也不同，从而影响每个期间的运营成本和利润。这种差异为税收筹划提供了可能性。

合理利用企业的组织形式进行税收筹划

在某些情况下，企业可以通过合理利用组织形式来计划其税收状况。例如，在公司所得税法合并之后，按照国际惯例，公司所得税将用作定义纳税人的标准。国内公司所得税独立核算的原始标准不再适用。同时，没有法人资格的分支机构应当合并为总公司。交税。以不同的组织形式使用独立征税和集体征税将对总部的税负产生影响。企业可以通过选择分支机构的组织形式来利用新法规进行有效的税收筹划。

企业有两个选择：子公司和分支机构。其中，子公司是具有独立法人资格的实体，可以承担民事法律责任和义务；分支机构是没有独立法人资格的实体，需要总行承担法律责任和义务。组织的组织形式需要考虑的因素包括：分支机构的损益，分支机构是否享受优惠税率等。

具有税收优惠的税收筹划

选择投资地区和行业

税收筹划的重要条件是投资于不同地区和不同行业以获得不同的税收优惠。目前，企业所得税优惠税政策已经形成了一种新的优惠税结构，其重点是产业优惠，辅以区域优惠，并考虑了社会进步。区域税收优惠只保留了西部大开发的税收优惠政策，其他区域的优惠政策则被取消。工业税收优惠政策主要体现在：促进技术创新和科学技术进步，鼓励基础设施建设，鼓励农业发展与环境保护和节能。因此，企业采用税收优惠政策进行税收筹划主要体现在以下几个方面：

1.低税率和扣除额的优惠政策。

低税率和扣除额的优惠政策主要包括：对符合条件的小型和微利企业实行20％的优惠税率；资源综合利用企业收入减少10％。税法根据应纳税所得额，雇员人数和总资产来定义小型和微薄的企业。

2.工业投资的税收优惠。

工业投资的税收优惠措施主要包括：将国家需要支持的高新技术企业的所得税税率降低15％；农业，林业，畜牧业和渔业免税；国家支持的基础设施投资的三项免税，三项减免和一半减免税收优惠;本年度企业应纳税额中扣除环保，节能，安全生产等专用设备投资的10％。