如果薪水超过个人税标准,您必须缴纳更多的个人所得税,当然,无论采用哪种付款方式,都必须将其计入薪金预扣税中
这取决于公司向您提供的补贴的支付方式,如果以现金形式支付,则无需纳税
如果将其与薪水一起发送到薪水存折或薪水卡,则需要缴税。
个人所得税的征收并不取决于发行的货币类型,只要薪资卡超过所征收的基数,就将缴纳该税。目前的标准是2000元,十月份以后将提高到3500元。
既然已经签发了燃油票,您应该将燃油票包括在公司的管理费用,车辆费用和其他科目中,不再计入工资中,无需计算和缴税,这样做的好处所以要少付该税种的缺点是,如果公司车辆少,员工出具的燃油票多,将导致公司的收费结构极其不合理,从而导致与税收有关的风险。交税。
法律规定很明确,但是由于某些地方的实施政策不同,法规的实施程度也不同。根据我的个人理解,我还没有发现有任何一家企业会按照政策对该运输补贴和通讯费用纳税。问题1:关于报销私家车燃油费请注意,报销单上清楚地注明了私家车和车主的车牌号。如果指定,则什么也没说,也就是说,用报销方法发放的补贴应记为雇员收入的30%,并缴税。如果报销单上未注明私家车号等,则直接计为公司的车辆使用费,公务费不计为员工收入,也无需缴纳个人税。问题2:手机话费的报销,因为手机是个人名义,所以应将手机话费计为通讯补贴,应提取20%的税。在某些地方,需要澄清的是,如果个人税超过300(不同标准),则需要缴纳个人税。办公室固定电话费是官方支出,与个人收入无关。没有税。