例如，该公司的总经理是一家国际咨询公司（在电视连续剧的上半部中，像何涵和唐静这样的所谓公司），它是中国的合作伙伴。他通常月薪为200,000，并且每月有佣金。有合作伙伴在年底支付股息，并每年将其分成数百万股。通常情况下，王先生的月收入不少于60万。
目前，法老的每月税额=（600000-3500）* 45％-13505 = 254920元
如果王先生亲自从咨询中心建立个人独资，咨询中心向国际咨询公司开办了咨询费40万元。
独资企业批准征收，综合税负计算为7％，400,000 * 7％= 28,000
工资收入，应纳税额=（200000-3500）* 45％- 13505 = 74920元
通过更改模式和更改收入类型，Wang始终每月支付74,920 + 28000 = 102920。
每月近150,000！
如果工资收入较低，它将变成其他收入，而税款将减少。
如果共享，您将无法每月支付2000元。
“第二，纳税人获得全年的一次性奖金，并作为一个月的工资和薪金收入分别征税，并由扣缴义务人按照以下征税方法缴纳：
（a）首先，将雇员在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据商数确定适用的税率和快速扣除。
如果雇员在当月支付月薪年终奖金如果工资收入低于税法规定的费用扣除额，则应从当月职工工资与当月工资扣除额之间的差额中扣除全年一次的奖金余额。
（2）计算员工获得的年度一次性奖金的征税额，按上述方法确定全年一次性奖金的适用税率。根据应用程序在当月本条款（1）中确定的可扣税税率和快速扣除额。计算公式如下：如果员工的月薪和薪金收入低于税法的税项扣除额，则适用的公式为：
应税金额=（员工在整个月份中获得一次性奖金）雇员，一个雇员的月薪和薪金扣除额以及费用扣除额）×适用税率一等税额
第三，在一个纳税年度中，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
第四，实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资应按照本通知第二条和第三条执行。” { {}}根据上述规定，个人应获得年终兑现的佣金，不得将其分配至前几个月，并应按国家税款发[2005]第2条的规定第9 c条合计并缴纳个人所得税。国家税务总局
1.按全年一次性奖金计算：122,532.75元* 20％-375 = 24,131.55元。因为2,000元的工资刚好等于扣除标准（税额阈值），所以工资税为0元，因此仅对奖金征税：直接计算为122,532.75元，首先除以12，适应税率为20 ％，375是快速计算扣除额。
2，您支付的金额超过26,034.96元，仅支付了24,131.55元。
3另外，可以在线搜索国家税务总局的文件。目前，工资中仅允许员工住房公积金的税前扣除（存款比例不超过12％，福利单位最高不超过15％）。如果您付款，则必须为多付3点，并且不能在扣除工资税，医疗费用和退休金之前扣除该点。另外，这三个“金”是根据事实扣除的，未支付的“金”是不允许扣除的。为了尽量减少税费，只有高薪退休金和住房公积金的12％可用。