现在，个人应负担的个人税和社会保障完全由公司承担。如何处理账户？
个人和公司的所有社会保险都包含在管理费用中，社会保险将这样做。
所有个人和公司税都包含在应付税款-个人所得税中。
公司可以为员工缴纳个人所得税。
如果您由公司缴纳每位员工的税金，则可以支付福利费，
如果不是每个人都有机会，您应该直接进入员工从中受益的成本对象，即收益对象。
这是税法规定的，为雇员预扣的个人所得税不能在税前扣除，也就是说，已计入当期损益。例如，管理费用，销售费用等。
预扣工资：
借款：行政费用
贷款：应付职工薪酬
预扣税款和个人所得税的支付
工资单：
借款：应付职工薪酬
贷款：银行存款
预扣和缴纳个人所得税：
借：应缴预提税和个人所得税
扩展配置文件：
企业根据有关规定向员工支付工资，奖金，津贴等，并从“应付员工工资”科目中扣除，并贷记“银行存款”，“库存现金”等科目。
公司从员工的工资中扣除各种款项（员工的医疗费，个人所得税等），从“员工应付款”帐户中扣除，并贷记“银行存款”，“库存现金”，“其他应收款”，“应付税款-应付个人所得税”等科目。
根据国家有关规定，企业支付职工福利费，支付工会经费和职工教育经费用于工会运营和职工培训，或者支付社会保险费或住房公积金。
借记“应付雇员薪金-雇员福利（或工会基金，雇员教育基金，社会保险费，住房公积金）”的科目，贷记“银行存款”，“股票现金”等科目。
员工个人所得税的会计处理：
贷款：库存现金（或银行存款）
借入：生产成本（制造费用，销售费用，管理费用等）
贷款：应纳税款，缴纳个人所得税
根据您的实践，您可以进行会计处理，并将员工承担的个人所得税计入管理费用。
扩展数据
企业向员工支付的这部分个人所得税不能在企业所得税之前扣除。
国家税务总局关于纳税人一次性获得年度一次性奖金收入的个人所得税问题的批复（国税函〔2005〕715号），第三条规定：根据企业收入税和个人所得税根据现行规定，纳税人，个人独资和合伙企业以及个体工商户缴纳的企业所得税所缴纳的个人所得税，不得在所得税前扣除。
国家税务总局关于计算用人单位缴纳职工年度一次性红利部分税金有关问题的公告（国家税务总局公告2011年第28号）。 ：雇主为雇员付款个人所得税的支付应属于个人工资的一部分。单独列为企业管理费的任何项目，在计算企业所得税时均不得扣除税前。