员工离职后，原雇主与该员工解除了劳动关系，不再支付报酬，也无需申报个人所得税。
雇员本身没有收入，也无需在与下一个雇主建立劳动关系之前缴纳个人所得税。
个人和用人单位因解除劳动关系而获得的一次性补偿收入的一部分少于前一年雇员的当地平均工资的3倍，并且免征个人所得税；部分除以个人工作年限（在12年中以12年计算），使用商作为月薪和工资收入来计算个人所得税。
因此，如果您的年龄超过8,000，您肯定不会纳税。但是，通常只有公司解雇的员工才会有此情况，员工不会自动离开，他们仍应照常纳税
有义务代收代缴的单位和个人，应当按照《税收管理法》及其实施细则的规定，代收代缴税款的纳税人。纳税人拒绝支付的，应当扣缴该税款。债务人应在一天之内向主管税务机关报告。
扣缴义务人违反《税收管理法》及其实施细则的规定，税务机关应当扣减未缴税款和应收未收税款。扣缴义务人应当在规定期限内补缴或者扣缴未抵扣，应收的税款。
国家税务总局关于抵扣非劳动所得个人所得税问题的批复（国税函〔2004〕1199号）第3条规定，扣缴义务人应当扣减扣除额。不论是在《税收征收管理法》修订之前还是之后，都不得对纳税人或扣缴义务人加收滞纳金。
根据上述规定，对于扣缴义务人未扣缴款项的处理，根据国税发[2003] 47号的规定，由扣缴义务人处分。从扣除中扣除，应如果未收税款将被扣除或偿还，但未缴纳的个人所得税将不收取滞纳金。
公司的这种行为属于不履行预提义务的行为。
如果您向直道市税务局报告，该部门应弥补该申报并支付预扣的个人所得税，并应从税务部门处以罚款。
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如果总薪水超过国家规定的免税额，则应缴纳个人所得税。
根据国家税法，公司是预扣代理。计算人事单位的工资后，税务人员应向税务局报告。
我不知道您如何知道您尚未缴纳个人所得税，实际上，可以使用以下方法解决：
首先：转到您的财务部门，查看由税务局管理员签署的纳税申报单，然后查看详细信息。
第二：将您的身份证带到当地税务局检查信息，并检查扣除的答案是否正确。
在某些经济发达的地区，税务局会向纳税人发送当年每个月纳税人支付的个人所得税摘要清单。
发现问题后，您可以首先找出公司的财务人员以了解情况，如果确实如此，可以将其报告给税务机关。
只要您的工资单能证明您确实已被企业从所得税中扣除，税务局就不会给纳税人带来麻烦，但企业必须支付从雇员那里扣除的个人所得税并受到惩罚