应纳个人所得税额=（应付职工月工资三险一金-扣除标准3500元）×适用税率-扣除额快速计算
当使用过高的累进税率进行税收计算时，用于计算应纳税额的数据将得到简化。扣除额的快速计算实际上是一个常数，即在等级距离和税率保持不变的情况下，全部累进税率的应纳税额大于超额累进税率的应纳税额。因此，在超额累进税率的条件下，使用全额累进税法，只要减去该常数，就等于通过超额累进法计算的应纳税额，因此称为快速计算扣除。
编辑此段计算方法
计算公式
使用快速计算扣除方法计算超额累进税率的所得税的公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额快速计算扣除额的计算公式为：=上一级的最高收入×（当前级别的税率-上一级的税率）+上一级的快速累进扣除额
计算方法
可以通过直接计算方法验证通过上述公式获得的快速扣除额，并验证适用于个人所得税和工资收入的9级超额累进税率的第二级：×（10％-5％）+ 0 = 25②直接计算法计算全部累进税率的应纳税额= 2000×10％= 200超额累进税率的应纳税额=（500×5％）+（ 1500×10％）= 175快速计算扣除= 200-175 = 25
逐步使用个人所得税
不超过500元的5％
在500元到2,000元之间的部分加收10％
15％超过人民币2,000至5,000元
5,000元至20,000元之间的部分，收取20％
以上述为例！
如果工资为1,000，则使用10％的税率。实际上，其中有500元，但只付了5％。也有人说，如果全额乘以10％，那就是500多元。我支付了5％，所以我只需要扣除500的5％，这意味着扣除额为500 * 5％= 25
如果工资是3000，则使用15％的税率。实际上，只有5％的500元人民币和10％的1500元人民币。也就是说，如果将全部金额乘以15％，则对于10％，有超过500元，对于5％以上，有1500元，因此，减去此数字后，答案是500 * 10％+ 1500 * 5％= 125
如果工资是8000，则使用20％的税率。实际上，有5％的500元，10％的1500元和15％的3000元。也就是说，如果将全部金额乘以20％，则500元人民币会额外增加15％，1500元人民币会额外增加10％，3000元人民币会额外增加5％，因此请减去此数字，即
500 * 15％+ 1500 * 10％+ 3000 * 5％= 375
等等！
基本公式：
当期预扣税= =（累计预扣应税收入×预扣税率-快速计算扣除额）-累计预扣税
其中，应纳税所得额的预扣和预付款=累积收入-累计基本扣除费用-累计免税收入-累计特殊扣除-累计特殊附加扣除-依法确定的其他扣除
其中：累计基本扣除额是按每月人民币5,000元乘以纳税人在该单位工作的月数得出的。特殊扣除意味着三份保险和一金。
特别扣除额是指针对儿童的教育，继续教育，严重疾病的医疗，住房贷款利息，住房租金和老人抚养费的六种特殊额外扣除额。
自2019年1月1日起，中国将正式实施新的税法。新税法主要包括新税率表，特殊附加相关政策和累积预提税法。
1.新的税率表自去年10月1日起实施。中国新税的应税金额仍分为7个基数，各级税率没有变化，但各级直接应纳税额的范围是不同的；
2.特殊的附加扣除是指如果纳税人接受了子女的教育，继续教育，严重的医疗保健，住房租金，住房贷款利息以及与抚养老人有关的费用，则应征税起征点和五种保险可以扣除一个。在享受特殊额外抵扣的基础上，可以减少纳税人的应纳税额；
3.累计预扣和预提应税收入=累积收入-累计免税收入-累计特殊扣除额-累计扣除额-累计特殊附加扣除额-依法确定的其他扣除额；纳税额=（预提应纳税所得额的预扣金额*预扣税率-扣除额的快速计算）-累计扣税额-累计累计预扣税;
扩展数据
根据新税法，2019年2月将首次宣布个人所得税，这与2019年1月支付的实际工资和薪水相对应。
因此：应纳税额= 5000 * 3％= 150元。
建议企业在2019年1月的工资分配中，按照上述规定，计算2月份要申报的个人所得税的预扣额150元。
3月份应交的个人所得税= 300-150 = 150元。
建议企业在2019年2月的工资支付过程中，按照上述规定计算3月份上报的个人所得税预扣额150元。
在接下来的几个月，依此类推，直到2020年1月，宣布2019年12月的工资薪金为个人所得税，这是《个人所得税法》第1条第3款所指的纳税年度。