好消息，新的税法已通过！“起点”是每月5,000元，将于10月1日开始实施，为人们提供减税的“大优惠”。
已确认以下三项个人所得税法：
①确定每个税的“起点”为每月5000元；
②减税倾向于低收入和中等收入，三个较低的低税率水平分别提高了3％，10％和20％，降低了25％的税率，以及30％，35％ ，以及高出45％税率步骤保持不变；
③住房，子女教育和养老金这六项费用可抵税。新税法将于2019年1月1日生效，最新的“起点”和税率将于2018年10月1日开始实施。
综上所述，表面上看，新的个人税收计划的实施确实确实优先考虑了部分收入相对较高的员工的福利，但从长远来看，它将无疑起到良性作用。改善企业的就业环境，完善微薄收入群体的福利保障体系，也是维护社会稳定的重要手段。即使您的月薪只有3,000元，未来的基本工资也会增加，社会保障将支付更多，这也对您有利。。
尽管以前没有根据实际工资支付社会保障的人会得到较少的工资，但不能说他们处于不利地位。因为您不能只看前方，而不是长期。随着社会保障缴费基数的增加，社会保障福利自然会增加，从长远来看这具有成本效益，这将大大增加您的社会保障福利。
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对于某些公司来说，月底是另一个发薪日。没有美好的幸福，只有按计划来的预扣税……每一生都要花钱，而减税额却是数百美元！生活从未像现在这样容易想象。如果是在中国工作的外国人，生活的压力就更是可以想象的。
随着经济全球化和中国改革开放的不断深入，外资和人力活跃于中国市场，进入该国服务和从事商业活动的外国人数量持续增加。据统计，在中国工作的外国人收入普遍高，其次是高税收。手头的工资没有达到预期，外国人才无法安心工作，最终使公司蒙亏。
实际上，1994年，中国颁布了免征外国人员个人所得税的规定。根据（1994）财税字第020号和国税发[1997] 054号等文件，下列境外人员收入暂免征个人所得税：
1
外国人以非现金形式或实际报销形式获得的合理住房补贴，膳食补贴，搬迁费用和洗衣费用。
2
外国个人按照合理的标准获得的国内外商务旅行补贴。
3
家庭探访费，语言培训费，儿童教育费等。
4
外国个人从外商投资企业获得的股息和股息。
5
符合国家法规的外国专家的工资。
企业计划为外籍员工提供合理的免税待遇，
对公司本身及其员工具有深远的意义：
1，
员工少缴税，却能赚更多
2，
公司节省成本
3，
提高员工满意度
4，
合理使用优惠政策以减少财政和税收风险
那么公司如何计划免除外国雇员的税呢？
FESCO广东公司新推出了“外籍员工免税计划服务”业务，结合外籍员工薪水和福利制度的分析和比较，合理运用优惠政策设计节税计划，并协助企业实施节税计划该计划将为您省去麻烦，并且免税。
FESCO广东省结合多年的专业税务工作经验，可帮助您合理利用政府的税收优惠政策，为企业的外籍员工提供合理的税收筹划，并为企业和外籍员工实现双赢！
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名称：卢丽娜
生活中经常有这样的例子。在年底获得巨额奖金的员工也会感到高兴和沮丧。 “必须预扣多少个人所得税。在艰难的一年里挣一些钱并不容易……”。有没有办法减少个人所得税？这取决于采用何种策略。
原则上，每月奖金与月薪和薪金收入相结合，并根据税法计算和支付个人所得税。大约有两种不按月发放的奖金：1.全年的一年奖金，包括年终工资增加，年薪制度和基于绩效的薪资单位，这些单位根据评估兑现年度薪金和绩效薪水。2.其他各种奖励，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励。
当前的税法规定，发放该月的全年的一次性奖金，分别用作一个月的工资和薪金收入，除以12个月，以及适用的税率和扣除额根据其商数确定，并计算个人所得税。在这种情况下，不能重复扣除“五险一金”。如果奖金金额很大，则预扣的个人所得税可能会很高。同时，对于每个纳税人，该税收计算方法只能在同一纳税年度采用一次。
其他奖金在付款月份与工资结合在一起，从而增加了应纳税所得额，而没有额外的扣除额，而且要缴纳的税款也将大量增加。
从这个角度来看，税法的规定很严格。我想在税法框架下找到漏洞以加以利用。空间很小。由于税法的一般环境无法改变，因此从奖金制度本身考虑灵活分配以减轻税收负担是一种更现实可行的方法。
首先，在实行年薪制或绩效工资制的情况下，企业可以适当地计划月薪和年度奖励的分配比例。可以适当增加月工资的比例，因为在计算这部分工资的应纳税所得额时，应使用个人当月应缴纳的“五险一金”来减少应纳税所得额。
其次，基于当前个人所得税过分累进的税制设计的缺点，有时会出现“多付一美元并支付大量所得税”的现象，因为一美元的奖金可能使应纳税所得额“跳”更多较高税率的范围。在这种情况下，个人宁愿主动带走一元的奖金，这可能导致少收几千元的个人所得税。
同样，更改奖励金额在不同名称之间的分配，并避免在同一个月支付奖金。在将月薪与薪金相结合后，尝试犯错误以减少应税收入，从而采用较低的税率。。
以上规划渠道都是基于企业运营水平的考虑，并且必须得到管理层的理解和支持。建议纳税人主动与管理层沟通，明智的管理层可以从有效激励员工的角度考虑。
指南
新税法的第二天，每个人都仍然对特殊附加扣除有很多疑问。鉴于即将发布1月份的薪水，我想提醒您，可以扣除12月份的薪水！只要在2019年1月1日之后发放工资，即可享受新的税法优惠！另外，如果您是外国人或周围有外国朋友，您可以扣除吗？
今天，我整理了一些外国人最关心的问题。
1.我是外籍人士。我的工资是每月35,000。我一个月要付多少税？
答案：这取决于我是否在中国居住了至少183天。如果我住了超过183天，我将成为居民纳税人，并且将支付与国内居民相同的税款。
即每月预扣税：当月的累计35,000倍，扣除当月的累计可扣除项目（5000，三项保险，一项基金，特别额外扣除等）后，，应用新的税率表计算，然后减去以前扣除的税。
如果您是居住时间不超过183天的非居民纳税人，则您必须以非居民纳税人的身份缴纳每月税款。
2.外国人可以享受特殊的税收减免吗？
答案：如果是居民纳税人，可以享受该税，即满足该住所183天或在该国居住。
政策依据（请阅读第7条）：
（I）在2019年1月1日至2021年12月31日期间，符合居民个人条件的外国个人可以选择享受个人所得税特别减免，或者可以选择遵循“财政部国家税务总局《关于个人所得税政策若干问题的通知》（财税〔1994〕20号），《国家税务总局关于外国人个人取得有关个人所得税征收和免征有关补贴的通知》（国税发〔1997〕）。 （第54号）和财政部《国家税务总局关于外国人在港澳地区住房和补贴获得免征和个人所得税的通知》（财税[2004] 29号）规定，他们可以享受免税和住房补贴，语言培训的优惠政策。费用和儿童教育费用，但不能同时使用。。一旦选择了外国个人，就不能在纳税年度内更改。
（2）自2022年1月1日起，外国个人将不再享受住房补贴，语言培训费和儿童教育补贴的免税待遇。他们应按照规定享受特殊的额外扣除。
3.外国人支付的税额是否比国内人支付的税额多？
答案：不，中国的月收入是相同的。居民（转换为每月）和非居民纳税人的税率表实际上是相同的。最大的不同是非居民纳税人每月扣缴。，没有退税的概念，居民纳税人每月扣税，需要每年结算和结算。
4.孩子可以在国外上学吗？
答：是的。在中国和国外接受全日制文凭教育和学前教育的儿童可以扣除其子女教育的特殊补充。
5.非居民个人有资格成为居民个人时，在计算其个人所得税时可以从其养老金中扣除吗？
答案：非居民个人有资格成为居民个人后，他或她可以在年度安置和安置期间享受针对老年人的特殊补充扣除政策。
6.在该国工作的香港居民（持有香港身份证，但在该国产生的工作收入和在工作日居住需要支付国内个人所得税）是否可以享受以下的新税法优惠？ 2019年1月1日？
答案：关键是要确保您是居民或非居民纳税人。只要您符合居民纳税人的条件，就可以享受特殊的额外减税优惠。
7.新的税法规定，税收必须在中国居住183天的居民纳税人进行。但是，如果我持工作签证或IANA留在香港，则没有来自内地的收入，但我仍然拥有一个内地帐户。它是家庭居民吗，我是否需要在两个地方纳税？
答案：那些满足中国居民纳税人要求的人只要有收入就需要纳税，无论您身在何处。例如，如果您在香港有收入，则需要在香港缴纳相应的税款。如果您想返回内地，还需要向内地申报海外收入。
8.我是外国人。我在12月获得薪水，可以享受特殊扣除吗？
答案：首先，很清楚您是否是居民纳税人。如果是这样，只要一月份支付薪水，您就可以享受新的税法优惠。
在回答您的问题后，请增加几点：
1.《个人所得税法》规定，在纳税年度中在中国居住不超过183天的无居民的居民为居民。居民个人从中国境内外取得的收入，依照本法的规定缴纳个人所得税。
*换句话说，外国人一年在中国居住了183天，就必须像居住在中国的个人一样（就像我们的普通百姓一样）扣留和进行定居和定居。