因为我们现在使用年度结算预算预付款和年末结算结算计算方法来计算个人所得税。
因此，这种计算方法不再适用于将收入分配给某些月份。
好吧，它需要从6个特殊的补充中扣除以进行计算。
要计划。
例如，如何减少或免除您孩子的教育支出？谁来演绎？
然后，由年长者和您的兄弟姐妹决定谁来纳税，谁来扣除。
个人所得税征收
工资收入，个体工商户的生产经营收入以及有偿服务活动收入。经营活动收入。承包和租赁业务的收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入，利息收入，股息，股息，财产租赁收入，财产转让收入，财产转让收入，财产转让收入，意外收入以及其他收入。
计算方法：
1.应缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额
2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（适用薪资收入）
3.应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入
收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入，利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入，其他收入。
（一）差旅费补助（差旅费补助200元，伙食费补助200元。超出部分和“工资，薪金”收入应缴纳个人所得税）；
是由于商务旅行，不计算税金，且标准基于当地税务机关
2.雇员辞职有一项优惠税法，雇员辞职补偿金应在当地雇员平均年薪的三倍之内免征个人税；
3.通讯费：
单位因工作需要需要支付个人办公和通讯费用的，全部或部分实际报销，按每人每月不超过300元的标准临时征收。 ，具有法律依据，不包括在个人的月薪和薪金收入中。个人所得税。单位支付给他人的办公通讯费用，作为补贴和其他支付方式，应当计入个人的月薪和工资性收入，并征收个人所得税。
4.员工夏季防暑降温饮料费
的报销形式可能无需征税，税款将与薪金一起支付
5.发票抵销（不建议用于不切实际的支出）
6.分阶段取得大量收入
7.增加福利并减少工资
8.支付劳力
9.月薪高的部分转到收入低的下个月
这种方法特别适合收入非常不稳定的人，这被称为削峰。
10.增加三项保险和一金的金额