对个人的供款收入，劳务收入，特许权使用费收入，利息，股利，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入征收个人所得税，并按20％的比例税率征收。。
1.当雇员接受实施股票期权计划的企业授予的股票期权时，除非另有说明，否则通常不将其作为应税收入征税。
2.员工行使股票期权时，从实施股票期权计划的企业获得的股票的实际购买价格（授权价格）与购买日的公允市场价格之间的差额（指该股票当天的收盘价），是指员工因其业绩和在企业中的表现而获得的收入，与他们的就业和就业有关。个人所得税按照《工资收入》的适用规定计算缴纳；在特殊情况下，员工应在锻炼日期之前转让股票期权的，应当将股票期权转让所得的净收益作为个人工资税和薪金所得征收。
3.员工在重新转让行权股票时获得的差额高于购买日的公平市场价格。它是通过个人在证券二级市场上转让证券（例如股票）而获得的收入。计算并适用“财产转让收入”的免税规定，并缴纳个人所得税。
具体公式为：工资基于超额累进税率，财产转让收入为20％
根据财政部，国家税务总局关于征收个人认股权收入个人所得税的通知（财税[2005] 35号），确认了认股权收入的性质。以及具体的税收规定除非另有说明，当
员工接受执行股票期权计划的公司授予的股票期权时，通常不会将其作为应税收入征税。
雇员行使权利时，从企业获得的股票的实际购买价格（授权价格）与购买日期的公允市场价格之间的差额（指同一股票的收盘价）天，以下相同）是由于员工的从公司的业绩和业绩以及从业人员和受雇者取得的收入，应按照“工资收入”的适用规定计算和缴纳个人所得税。
由于特殊情况，如果员工在行使日期之前转让股票期权，则对股票期权转让所得的净收入征收个人所得税，作为工资和薪金。
雇员在行使日的薪金和薪金收入应根据以下公式计算：以认股权形式的薪金和薪金的应纳税所得额=（行使股票的每股市场价格）员工收购通过股票期权支付的每股权利金）×股数。
雇员在重新转让行权股票时获得的差额高于购买日的公平市场价格，这是由于个人在二级市场上转让股票等证券所获得的收入证券，并且应该计算并适用于“转移收益”的征税和免税规定，并缴纳个人所得税。
员工因股份所有权而参加企业税后利润分配而获得的收入，应按照“利息，股息，股息收入”的适用规定计算并缴纳个人所得税。
员工获得股票期权，限制性股票和股票增值权作为工资和薪金。在一个日历月中获得的股票期权工资和薪金被用作一次来区分该月其他工资和薪金，应纳税额是单独计算的。
1.在一个纳税年度仅获得一股激励
激励只能在一个纳税年度从股权激励中获得一次收入，并且可以根据以下几点来计算应纳税所得额和应纳税额。
（1）在计算应纳税所得额时，可以扣除为获得股权激励而由激励对象支付的金额。
（3）如果一次收入很大，并且难以缴税，则经主管税务机关审查后，可以在不超过6个月的期限内分期缴纳个人所得税从决定之日起。
（4）如果激励对象出售股票是为了支付为股权激励收入支付的个人所得税，则出售的时间和价格不会影响上述应纳税额的时间和金额。出售股票的行为应视为股票转让，并应按照“财产转让”的有关规定免征个人所得税。
2.在一个纳税年度内多次获得股权激励，或合并不同的股权激励
国税函[2009]第461号规定，上市公司应将纳税年度的每个股权激励所得或不同形式的股权激励所得同时合并，以计算应纳税额。
在纳税年度中，首次以股票期权形式获得工资和薪金的，应税收入和应纳税额可根据上表所列公式计算。在此之后的每一年，将按照以下公式计算以股票期权形式支付的工资：
应付税款=（当年纳税年度内获得的股票期权工资和薪金的累计应纳税所得额÷规定的月份数×适用的税率-快速计算扣除额）×规定的月份数-纳税年度中的股票期权薪金工资收入累计缴纳的税款
3.对于获得股票期权的员工，他们实际上并不在行权日买卖股票，而是根据行权日指定的股票的市场价格与行权价之间的差额，直接获得从授权企业获得的价格差额。如果是，应将其作为工资收入，并应根据股票期权工资和工资个人所得税公式计算并缴纳个人所得税。
4.对于因特殊情况而购买了股票期权并在行权日之前转让股票期权的雇员，转让股票期权所得的净收入应作为个人所得税。如果员工以折价购买价获得股票期权，则在减去折价购买股票期权时支付的实际价格后的股票期权转让收入余额可以用作股票期权转让的净收入。
5.对于可以在授权日征税的股票期权，应将授权日的股票期权市场价格用作该雇员在授权日被授权当月的工资和薪金收入。 。纳税额：应纳税额=（以认股权形式的工资薪金应纳税所得额/指定月份数×适用税率-快速计算扣除额）×指定月份数。如果员工以折价购买权获得股票期权，则以授权日期的认股权市场价格余额减去扣除以折价购买股票时支付的实际价格后的工资。获得授权日期的月份的工资。在
名员工获得公开交易的股票期权之后，当他们实际行使股票期权购买股票时，他们将不再受个人所得税的限制。