社会保障金按基本工资的8％支付。
个人应纳税额= [（应缴纳的薪水-4或3金）-2000]×税率-快速计算扣除额
包括税率，税率，扣除额
不超过500元5 0
超过人民币500元至人民币2000元10 25
超过2000元至5000 15125元
两者都在扣减个人所得税前扣留社会保障费用。
个人应纳所得税=（薪金-个人支付五种保险和一金的金额-个人所得税扣除额3500元）* t适用税率-快速计算扣除额
示例：应交个人所得税=（工资5800元-个人支付五险种和一金金额1044元-个人所得税扣除3500元）*税率3％-快速计算扣除0元= 37.68元。
的社会保障费用是根据上一年的当地最低社会平均工资来计算的。之后，将五种保险的缴费率乘以最低社会平均工资，即可获得保险抵扣额。
：养老金企业为20％，个人为8％；
医疗公司7.5％，个人2％；
失业公司2％，个人1％；
：工伤企业的1％；
0.8％的生育企业。
1.薪金总额减去社会保障金后的数额，应按个人应缴纳的所得税额计算，扣除个人税额后，应予缴纳。
2.应交个人所得税=（薪金-个人缴纳五险一金的金额-个人所得税扣除额3500元）* t适用税率-快速计算扣除额
3.调整后的第7级超额累进税率如下：
1，当月应交税额不超过1500元的，税率为3％，速扣除额为0；
2.整个月应税金额超过1500元至4500元的部分的税率为10％。快速扣除105元；
3.整个月应纳税额超过4500元至9000元的部分的税率为20％。快速计算扣除555元；
（注：本表所称全月应纳税所得额，是指根据本法规定从每月收入中扣除支出三千元和五百元或扣除其他扣除后的余额。平衡。）