该员工本月末的年度一次性奖金雇员的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商额确定适用的税率和快速扣除额。
根据《关于调整个人取得一次性所得税等的个人所得税法的通知》。第二条纳税人全年获得一次性一次性奖金，单独计算税款作为一个月的工资和薪金收入，并按以下方式由扣缴义务人发出：
（1）首先将当月获得的员工年度一次性奖金除以12个月，确定根据商和快速扣除的适用税率。如果员工的每月工资和薪金收入低于当年的一次性奖金的税收减免，则年度一次性奖金应从“员工的每月工资和薪金扣除之间的差额”中扣除。根据上述方法，确定适用的税率和全年一次性奖金的快速扣除额。
（2）根据适用的税率和本文第（1）项中确定的快速扣除额，计算员工当月获得的年度一次性奖金的税额。公式如下：
1，如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法的扣除额，则适用的公式为：应纳税额=员工的每月一次月度奖金×适用税率-快速扣除
2.如果雇员是雇员，如果月薪和薪金收入低于税法的扣除额，则适用公式为：应纳税额=（雇员的每月一时奖金-雇员的月薪和工资扣除额与费用扣除额之差）×适用税率-快速扣除人数。
扩展信息：
《中华人民共和国个人所得税法》第6条应纳税所得额的计算：
（1）居民个人从每个纳税年度的收入60,000元和依法确定的专项抵扣，专项抵扣及其他抵减额，从应纳税所得额中扣除综合收益。
（二）非居民个人的工资性收入，扣除五千元费用后的月收入余额为应纳税所得额；劳动报酬收入，劳动报酬所得和特许权使用费，每笔收入的金额为应纳税所得额。
（3）营业收入，每个纳税年度的总收入减去成本，费用和亏损后的余额为应纳税所得额。
（四）物业租赁收入，每次收入不超过4000元的，扣除手续费800元；超过4000元的，减收20％，余额为应纳税所得额。量。
（5）财产转让所得的收入，财产转让所得的收入减去财产的原始价值和合理的支出，是应税收入。
（6）利息，股息，股息收入和意外收入，以及每笔收入的应税收入。
劳动报酬，酬金和特许权使用费的收入余额是扣除收入的20％后的收入金额。报酬的收入金额计算为70％。
个人将其收入捐赠给慈善事业，例如教育，扶贫和扶贫。捐赠金额不超过纳税人申报的应纳税所得额的30％，可以来自应纳税所得额。扣除;国务院规定，慈善捐赠的税前扣除额应当全部规定。
本条第一款第一款规定的特殊扣除包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险和其他社会保险费以及居民根据范围和范围支付的住房公积金。国家规定的标准；包括儿童教育，继续教育，重大医疗保健，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养，其具体范围，标准和实施步骤由国务院决定，并向全国人民代表大会常务委员会报告。记录。
参考资料来源：国家税务总局-对年度一次性奖金的个人调整征税
根据国家税务总局公告（2005）9号文件：全年一次性发放奖金，是指行政机关，企事业单位等的扣缴义务人，根据其年度经济效益和对企业的综合评估。员工的年度绩效。一次性奖金。纳税人获得全年的一次性奖金，并分别作为月薪和薪金收入征税。在纳税年度中，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。员工除了获得全年一次性奖金外，还获得其他各种奖励，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，出勤奖等，这些奖与月薪和工资性收入，并按照税法缴纳个人所得税。
“双薪制”是指国家机关，事业单位，企业和其他单位按照国家有关规定为其雇员支付超过一个月的工资。根据上述规定，企业支付给职工的双倍工资应计入当月工资和月薪中，以计算和缴纳个人所得税。
我听老师讲了两种情况
1的年终奖金所得税，月薪大于2000，年终奖金