个人所得税需要根据劳务收入缴纳。
劳务报酬收入是指独立从事各种非就业服务的个人收入。须缴纳20％的比例税率。如果劳务报酬收入异常高，则可能要征收附加税。
计算方法：
应税金额=收入额×（1-20％）×适用税率-快速扣除
来自劳动报酬的应税收入为：每个劳动报酬收入减去收入的20％。
劳动报酬收入异常高（应纳税所得额超过2万元）的，应当采用附加征收的方式，具体是：劳动报酬收入和支出扣除额（即： （2）应纳税所得额超过2万元至5万元的，按照税法计算的应纳税所得额提高50％；超过5万元的，处以10％的罚款。
扩展
工作报酬的特殊事项：
1，由个人作为董事赚取的董事酬金董事的收入{{} }根据董事与公司之间的关系分为内部董事和外部董事。
1公司的内部董事是公司的董事，并已在公司任职。他因工作而获得的报酬是“薪水，工资”。
2外部董事是指未受公司雇用或未受公司雇用的董事。董事酬金收入为劳动报酬收入。
2。参加勤工俭学活动（包括学校组织的勤工俭学活动）并从《个人所得税法》规定的应税所得中取得收入的学生，应当依法缴纳个人所得税。
3。自2004年1月20日以来，在商品营销活动中，企业和组织以培训研讨会，工作访问等名义组织了针对营销业绩突出的非员工的旅游活动，并免收了差旅费。个人施加的营销绩效奖励（包括实物，证券等），应当以营销人员当期收入的全部支出额为基础，按照下列方式计缴个人所得税：应当提供“劳务报酬收入”以及上述费用。企业和单位被扣留和支付。
4。非全日制工作取得的个人收入，应按照“劳动报酬收入”项目缴纳个人所得税。
5。演员参加失业单位组织的演出所获得的报酬，应按照“劳务报酬收入”项目征税；参加单位组织演出的演员的报酬，应以“工资收入”为基础。 “项目，按月计算税金。
在演员获得的报酬中，应规定提交给单位和文化行政部门的管理费和收入分成，并经主管税务机关确认后，
参考资料来源：百度百科-劳动报酬收入
在中国，个人所得税的征税对象没有划分为身份。因此，只要每个人在所有生产和经营活动中的收入都在2000元以上，他们将按照法律规定的标准缴纳个人所得税。有关具体计算，请参见下表：-个人所得税税率表
（1）适用的薪金，工资收入
级别{{} }含税
免税
税率（％）
快速扣除
注意
1
{{ }} 5
0
，不超过475元。 1.该表包括税收余额，即月收入减去2000元后的余额。扣除后的余额。
2，含税等级适用于纳税人赚取的工资和薪金；免税等级适用于他人（单位）赚取的工资和薪水。
2
超过$ 500至$ 2,000
超过$ 475至$ 1,825
10
25
3
超过$ 2,000至$ 5,000
超过$ 1,825至$ 4,375
15
125
4
5,000至20,000元
超过$ 4,375至16,375元
20
375
5
超过20,000至40,000元
超过$ 16,375至$ 31,375
1,375
6
超过$ 40,000到$ 60,000
超过$ 31,375，占45,375元的一部分
30
3,375
7 { {}}超过$ 60,000至$ 80,000
超过$ 45,375至$ 58,375
{
6,375
8
超过$ 80,000至$ 100,000
更多超过$ 58,375到70,375的零件
40
10,375
9
超过10万元人民币
超过70,375元
45
15,375
（2）个体工商户的生产，营业收入以及企事业单位的承包和租赁经营收入
级别
-包括
（不含税）
{ {}}不超过$ 5,000
1，此表包含税级是指每个纳税年度的总收入减去成本，成本和损失的余额。
2（含税水平）适用于个体工商户的生产和经营收入以及企业与事业单位的合同经营收入。免税等级适用于合同经营和他人（单位）支付的租赁经营收入。
超过$ 5,000到$ 10,000
超过$ 4,750到$ 9,250
250
超过$ 10,000至$ 30,000的部分
超过$ 9,250至$ 25,250的部分
1,250
的一部分$ 30,000至$ 50,000
更多$ 25,250至$ 39,250之间
4,250
超过$ 50,000
超过39,250元
35
6,750 {{ }}（3）劳工补偿收入适用
级
税级
，不包括税级
税率（％）{{ }}快速扣除
说明
不超过20,000元
，不超过$ 16,000，含税，表中的非税级别，均已按照税法扣除扣除费用后的收入金额。
2，含税税率适用于纳税人支付的劳动报酬收入；免税等级适用于其他人（单位）为纳税而支付的劳动报酬。
超过$ 20,000到$ 50,000
超过$ 16,000到$ 37,000
2,000
超过50,000美元的零件
超过37,000美元的零件
7,000
个人与兼职单位有实质性雇佣关系的，其兼职单位应当按照“薪金所得”的规定代扣代缴个人所得税。个人应在下个月的15天内，将两个月的收入和薪金收入相加，以计算个人所得税，并选择去雇主和主管税务机关的所在地之一。由雇主来处理自我声明。
如果个人与其兼职部门没有实质性的雇佣关系，则兼职部门应根据“劳动报酬收入”项目预扣个人所得税。
个人所得税是根据“劳务报酬收入”计算的，连续收入是根据一个月的收入计算的，每次收入不超过4000元，费用减免800元；超过4000元的，减收20％，余额为应纳税所得额。适用于比例税率，税率为20％。根据《个人所得税法实施条例》第11条，劳务报酬收入异常高时，将征收附加税。应纳税所得额超过2万元至5万元，应交税法规定。之后，根据应纳税额增加50％；超过5万元的，加收10％。
有关存在实质性雇佣关系的信息，请参阅国家税务总局关于印发《关于征收个人所得税若干问题的规定的通知》。国税[1994] 89号文件，工资收入与劳动补偿收入
工资之差，工资收入是一种非独立的个人劳动活动，即在机关，团体，学校，军队中，企事业单位等组织服务，受聘的报酬；劳动报酬收入是指独立从事各种技能和提供各种服务的个人的报酬。两者之间的主要区别在于，前者具有雇佣关系和雇佣关系，而后者则不存在。如果不清楚，应由主管税务机关识别。