薪tax税的计算公式为：
应付税费=（薪金和工资收入-“五险一金”-扣除额）×适当的税率-快速计算扣除额
假设“五险一金”为0。年薪按月支付，然后
我在互联网上（见网站）写了一篇有关“年薪制下的个人所得税支付计划”的文章，并得出以下结论：
在采用年薪制的情况下，年薪制的一部分将以月薪的形式支付，另一部分将在年底以一年奖金的形式支付。低税率的应税收入上限，其余部分每月平均分配，可以最大限度地提高个人税后收入。
现在以一百万的年薪为例：假设每月平均付款次数和年终奖金分别除以一半。那么，按一楼计算，每年应缴纳的个人所得税仅略高于25万元。
1.累进税率适用于工资收入。税率为3％至45％。（二）工资性收入，按月收入余额减去支出3500元计算的应纳税所得额。累进税率过高意味着应税收入根据税法分为几个部分，每个部分根据其相应的税率计算该部分中的应纳税额，然后将计算出的税额加到应税收入中。应缴个人所得税额。工资所得税税率表如下：
年终奖金还有一种计税方法。国税发〔2005〕9号《国家税务总局关于调整个人一次性计算年度红利所得的办法的通知》规定：
（1）首先，将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。（2）根据本条第（1）项确定的适用税率和快速扣除额，计算并征收个人雇员当月获得的全年一次性奖金。计算公式如下：
1。如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工当月获得的整个月的一次性奖金×适用的税率快速扣除