避税福利

工资合理避税

您必须为公司纳税。我必须提一些建议。如果您的公司有一个看不见的帐户（不要这样说，不明白），请将其工资分成两部分，从而减少其工资基础。

或将他的薪水除作通讯费（不超过税法上限300）。这减少了300。旅费的形式不征税。您可以算出他的旅行费用。进入项目后，该项目现在产生的差旅费用也可以包括在项目成本中。这也可以避免。

此外，工资可以交税，等等，但对您公司的负担却加重了

我知道您知道好运。

如果您想纳税，则应将其用作无形帐户。因为基本上没有办法完全纳税，所以我所说的是一个临时组织。我认为最好使用两组帐户。当然，这是要教你犯错误。但是我曾经所在的公司是一个建筑部门，它也已完成。但是我太随意了，不能出来。所以你做不到，你处于危险之中。您必须与审计公司保持良好的关系。

工资怎么合理避税 详细??

以下是常见的方法：

（1）尽可能安排工资以允许从下面扣除税前费用；

（2）提高员工福利水平并减少名义收入；

（3）可以采用推迟或提前的方法来使月薪收入大体上保持不变；

（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。

其中：提高雇员福利水平和减少名义收入的方法有：

（1）为企业提供住宿是合理避免个人所得税避税的有效方法；

（2）企业提供假日旅游津贴；

（3）购买保险公司的财富管理；

（4）工资的一部分，其余的工资用发票偿还；

（5）更多给税务部门的收益比率，更多收益；

（6）以实物支付；

（7）多付公积金（但同一公司也面临多付）

（8）企业提供员工福利便利。如：1.企业提供免费午餐，或企业直接付款管理费； 2家企业提供并安排免费医疗福利； 3使用企业提供的住宅设备； 4为企业提供运输； 5家企业设立了员工教育基金，并为员工等提供了奖学金。

工资避税是什么意思

1.部分工资按规定支付，其余部分通过报销支付；