本月应计工资：
3.借入：应付员工薪水8000
贷款：应付职工薪酬-社会保障（个人责任）6000
应税个人所得税（预扣款）2000
支付薪水时：
4.借入：2000年员工应付工资
贷款：银行存款2000
上海社会保障：
交税：
6.借：2000年应纳税个人所得税
总结后，我们可以获得：
其他科目的平衡是平衡的。
以上两种方法不能说是错误的。在基本会计准则下，可以根据企业管理的实际情况，管理的严谨性和企业的性质灵活运用会计科目的具体应用。
建议进行以下处理：
1.社会保险费（社会保险费）通过“其他应付款-社会保险费”计算：
4月15日，当月缴纳社会保险费时，会计分录如下：
借款：其他应付款-社会保险1896.60
贷款：银行存款1896.60
2.在4月30日，应计月薪，并且会计条目如下：
4月30日，4月份的应计工资
借款：行政费用收入6600
贷款：6600应付工资
3. 4月30日，应收公司应承担社会保险费1240.00元
借款：行政费用-社会保险1240.00
贷款：应付工资1240.00
4. 5月10日，当支付工资时，会计分录如下：
借款：应付薪金6600.00
贷款：银行存款5933.40
其他应付款-社会保险666.60
另外，在您的上述说明中，所有税款均由公司承担，我个人并不十分了解，个人所得税毕竟应根据个人收入（工资）计算，应由个人承担，也就是说，应该应该支付一部分薪水，然后查看您的陈述，这部分似乎与薪水无关，并且存在问题...
4月5日，扣除个人所得税547元（公司完全负责）